一、工伤认定后就算工伤吗怎么赔偿
自工伤认定结果得以确认之日起，被雇佣员工即刻可以享有各项符合法律规定的工伤保险待遇，这些权益包括了医疗费用的支付、住院期间膳食补贴的供应，以及病患陪护人员的补偿，同时还包括在停工留薪期内维持正常的工资福利待遇等多重方面的支持。如果工伤事件导致劳动者受伤致残，那么社会保险基金将会依照伤情轻重，提供相应的一次性伤残补助金和伤残津贴以作额外的经济援助。
倘若工伤不幸导致劳动者失去生命，他们的近亲家属也有权申请领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等多种赔偿款项。所有这些赔偿措施的初衷都是为了确保工伤受害者及其近亲家属的基本生活需求和经济利益能得到充分的保障。
二、工伤怎么赔偿工资不发
在此，非常重要的是，受影响单位应于工伤事件或职业病确诊后三十天之内，向所在地的劳动行政管理部门提交详细的工伤报告。接下来的步骤涉及审核和鉴定。多数情况下，劳动能力鉴定委员会会在收到符合条件的申请并进行适当核实后六十个工作日内完成结论的出具；另外，根据工伤鉴定的最终结果，受害者将有资格获得因工伤引发的所有相关损失补偿。在工伤鉴定完成之后，可以依据鉴定的具体标准来计算出相应的赔偿金额。如果单位已经为员工购买了工伤保险，那么受害者可以直接从国家工伤保险机构按照标准领取相应的工伤保险待遇。
若未购买此类保险，受害者需依据鉴定标准与所属公司协商解决。若对赔偿结果存有异议或不尽如人意，受害者有权按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定继续申请进行劳动仲裁。对劳动仲裁结果持有异议的，可以进一步诉求法院进行裁决。
三、工伤十级多少天可以拿到工伤赔偿
在经过严谨的工伤鉴定程序之后，被评定为十级伤残的员工需按照相关规定向人力资源和社会保障局社保中心提交工伤待遇申请，在所提交资料完备无误的情况下，社保中心将在60个工作日内为其核发相应的工伤待遇，包括所需承担的医疗费用、住院期间的生活补贴以及十级伤残对应的一次性伤残补助金等。
在社保基金支付工伤待遇审核过程中，申请人需提供以下必要文件：工伤及职业病认定书复印件各一份；劳动能力鉴定书原件或者医疗诊断终结证明原件，两者选其一；详细列出了所有医疗费用的医疗发票；住院的总费用清单；门诊病历以及出院小结的复印备案；个人银行转入账号信息；个人身份证明复印件一份。
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