一、肾病工伤怎么赔偿
当肾脏疾病不幸被鉴定为了“工伤”，那么作为受害的员工将有权利依法获取公正的工伤赔偿。首先，必须依照法律程序，向所在地的社会保险行政主管部门提出工伤认定的申请，并提供相应的医疗诊断证明以及工作岗位证明文件。一经确认属于工伤范畴，员工便可以享受到工伤保险所带来的各种福利待遇，其中包括医疗费用的全额报销、停工期间的薪酬照发、伤残津贴等等。倘若因为工伤而造成了永久性的身体残疾或者患上了职业病，那么还有可能额外获得一笔一次性的伤残补助金或者是长期的伤残津贴。然而，如果在与用人单位就赔偿事宜进行协商时出现分歧，无法达成共识，那么员工可以选择通过劳动争议仲裁机构或者直接向人民法院提起诉讼，以此来捍卫自己的合法权益不受侵害。
二、青岛市工伤按每月多少赔偿
于山东省之青岛市，对于因公负伤所产生的赔偿事宜，其中的标准是依照伤残级别来决定的，大致涵盖了停工留薪期间的工资薪酬、一次性的伤残补助金以及伤残津贴等多个方面。关于停工留薪期间的工资，我们会按照您在受伤之前的工资标准进行发放；至于一次性的伤残补助金与伤残津贴，这部分将参照《工伤保险条例》中对伤残级别的相关规定，并结合您个人的工资水平进行计算得出。具体的赔偿金额需要综合考虑到您个人的工资水平以及受伤害的程度，以保证您能得到公平公正的经济赔偿，从而切实保障您的合法权益。
三、单位怎么处理工伤赔偿
若员工于履行公务之际遭遇人身损害，其所在单位须依照法定之程序来妥善处置工伤赔偿相关事宜。首要之事就是，单位应当即刻采取必要措施紧急救援并救治故伤员工，同时向劳动部门如实上报发生工伤事故的情况，开启全面审核工伤认定的相关环节。一旦确定为工伤，单位便需要针对员工所遭受到的伤残等级以及医疗费用支出状况、康复所需成本及可能产生的工作能力损失价值进行综合性综合分析，严格根据法律规定给予相应的赔偿补救。赔偿范围涵盖了医疗费、康复理赔、伤残抚慰金、停工就医期间的工资待遇等多个方面，力求全面且精准。此外，单位还必须积极协助员工办理工伤保险待遇申请手续，以确保员工的合法权益能够得到充分的保护和保障。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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