一、牙掉了几颗工伤怎么赔偿
员工因工伤掉了牙齿，能得到工伤赔偿，具体赔多少、赔啥，得看伤得严不严重、员工工资多少，还有当地的标准。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等项目。要是牙齿掉了影响功能，永久丧失了，员工还能根据伤残等级，领一次性伤残补助金。
实际操作中，员工得先去做工伤认定，然后根据工伤认定结果和医生的诊断，看符不符合伤残等级标准。一旦确定了伤残等级，就能按当地规定算出应得的伤残补助金和其他赔偿。
另外，员工在治疗期间的医疗费、伙食补助费、交通食宿费等，也应该由工伤保险基金或用人单位来出。
二、中介介绍进厂工伤怎么赔偿
劳动者受伤，该赔多少得看实际情况；一般工伤保险基金会赔治疗费、康复费、住院费、伙食补助费、伤残器具费这些；单位得赔工资福利；合同终止或解除时，还得赔一次性伤残就业补助金。工伤赔偿的具体准则是这样的：
1.医疗费：按诊疗金额、药品金额、住院服务费相加算；
2.住院伙食补贴：按因公出差的伙食补贴标准算；
3.交通食宿费：按交通费、住宿费、伙食费相加算；
4.辅助器具费：按普通适用器具的合理费用乘以器具数量算；
5.护理费：按统筹地区上年度职工月平均工资算；
6.伤残补助金：按个人工资乘以伤残等级，比如一级伤残赔24个月，二级伤残赔22个月，十级伤残赔6个月；
7.伤残津贴：按个人工资乘以伤残等级对应的百分比，比如一级伤残赔90%，二级伤残赔85%，十级伤残赔75%；
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：按省级、自治区、直辖市政府制定的标准算。
三、待岗死亡算工伤吗赔偿多少
劳动者要是在工作岗位上不幸身亡，而且是因为遭遇事故伤害或者突发疾病的话，那就能被认定为工亡。按照工伤保险条例的规定，工伤保险基金会支付丧葬补助金，标准是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
另外，还有一次性工亡补助金，这是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来算的。
如果劳动者在工作岗位上突然发病，经过抢救后在48小时内不幸死亡，就视同工亡，可以享受工亡待遇。要是超过48小时才死亡的，那就按照因病死亡来处理。
这些待遇由社会保险机构按照所在省市职工因病或非因工死亡的待遇规定来支付，包括丧葬费和抚恤金。要是劳动者在工作岗位上是因为醉酒、吸毒、自杀、违法犯罪，或者是被人杀害，而且不是因为犯罪，那除了犯罪情况外，其余情形都由社会保险机构按照所在省的规定来支付丧葬费和抚恤金。
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