一、超龄农民工不经工伤认定起诉
超龄农民工不经工伤认定起诉存在一定风险与特殊情况。
（一）从法律规定角度
1. 工伤认定是确定工伤的法定程序。通常情况下，依据工伤保险条例等相关规定，工伤认定是享受工伤保险待遇的前置程序。如果未经工伤认定直接起诉，法院可能会以未完成前置程序为由驳回起诉。
2. 然而对于超龄农民工，部分地区有特殊规定或者司法判例。如果超龄农民工与用人单位之间存在雇佣关系，在无法进行工伤认定时（比如超过法定退休年龄而无法认定工伤），可能可以按照提供劳务者受害责任纠纷直接向法院起诉，要求用人单位承担相应的人身损害赔偿责任。
（二）从证据角度
1. 即使不经工伤认定起诉，超龄农民工也需要提供足够证据证明自己是在为用人单位工作过程中受到伤害，例如工作证、考勤记录、工友证言等。
2. 还需要证明伤害与工作之间存在因果关系，比如事故发生时的工作场景、受伤后的就医记录等。
总之，超龄农民工不经工伤认定起诉要综合考虑当地规定、自身证据情况等因素。
二、超过一年没做工伤认定
如果超过一年未做工伤认定，情况较为复杂。
（一）一般规定
1. 正常情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 一旦超过1年的申请期限，社会保险行政部门可能会以超过申请时效为由不予受理。
（二）特殊情形
如果存在不可抗力等不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，因为地震等自然灾害，或者因为战争等特殊社会事件导致无法及时申请工伤认定，在这种特殊情况下，可以向社会保险行政部门说明情况并争取认定工伤的机会。
三、超龄农民工工伤认定获支持
超龄农民工工伤认定获支持是符合法律公平正义理念的体现。
在法律上，虽然超龄农民工年龄超出了一般意义上的法定劳动年龄范围，但他们实际参与劳动过程。只要符合工伤认定的基本条件，如在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等，就应当认定为工伤。
一方面，超龄农民工与用人单位存在事实上的劳动关系或者劳务关系，他们在工作中付出劳动，为用人单位创造价值，在遭受工伤时不应被区别对待。另一方面，工伤认定是保障劳动者权益的重要制度，超龄农民工也属于劳动者范畴，给予工伤认定支持有助于他们在遭受工伤后得到医疗救治、经济补偿等权益保障。这也有利于规范建筑等行业的用工行为，促使用人单位重视超龄农民工的劳动安全保护，进一步维护社会的和谐稳定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●超龄农民工不经工伤认定起诉有效吗
●超龄农民工不经工伤认定起诉书怎么写
●超龄农民工工伤法院怎么判决
●超龄农民工不经工伤认定起诉赔偿标准
●超龄农民工工伤法院怎么判决
●农民工超年龄工伤赔偿标准表
●超龄农民工工伤认定法律适用问题研究
●超龄农民工不经工伤认定起诉书怎么写
●最高院关于超龄农民工工伤认定的规定
●超龄农民工工伤待遇
●超过一年没做工伤认定怎么办
●超过一年没做工伤认定有影响吗
●超过一年没做工伤认定可以吗
●超过一年未做工伤认定的
●超过一年没有做工伤认定可以起诉请求工伤待遇赔偿吗
●超过一年没有申请工伤认定如何打官司
●超过一年没有申请工伤
●超过一年未认定工伤,劳动者如何主张赔偿
●工伤超过一年未认定,还有赔偿吗
●工伤超出一年未申请工伤认定 法院认为属于工伤??
来源：临律-超龄农民工工伤认定获支持，超龄农民工工伤法院怎么判决