一、如何做兼职承包人合同书
制作兼职承包人合同书，可按以下要点进行：
1. 合同双方信息：详细写明双方当事人的姓名、地址、联系方式等基本信息，明确主体身份。
2. 兼职承包内容：清晰界定承包的具体工作内容、范围和要求。比如，若承包的是兼职设计工作，需写明设计的项目、风格、交付成果形式等。
3. 工作时间与地点：确定兼职工作的时间安排，如每周工作几天、每天工作时长；明确工作地点，是在家远程办公，还是在特定场所工作。
4. 报酬及支付方式：约定承包报酬的金额，以及支付方式和时间节点。例如，按完成项目阶段支付，还是按月支付。
5. 双方权利义务：明确双方各自的权利和义务。如承包人有获得报酬、合理安排工作时间的权利，同时有按时、按质完成工作的义务；发包人有监督工作进展的权利，也有按约定支付报酬的义务。
6. 保密条款：若涉及商业秘密或敏感信息，应设置保密条款，约束双方不得泄露相关信息。
7. 违约责任：规定双方若违反合同约定应承担的责任，如违约金数额等。
8. 争议解决方式：约定双方在合同履行过程中发生争议时的解决途径，如协商、仲裁或诉讼。
完成合同初稿后，建议双方仔细审查，如有必要，可咨询专业法律人士。
二、两个月的兼职要签合同吗
两个月的兼职是否签合同，需根据兼职性质判断。
若为非全日制用工，依据《劳动合同法》，这种以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超四小时，每周累计不超二十四小时的兼职，双方可订立口头协议，并非必须签订书面合同。非全日制用工双方当事人任何一方都可随时通知对方终止用工，终止用工时用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
要是属于全日制用工兼职，即使工作时长仅两个月，从法律角度看，用人单位也应与劳动者订立书面劳动合同。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
所以，两个月兼职签合同虽非一概而论，但签订合同能明确双方权利义务，保障劳动者合法权益，降低纠纷风险。
三、临时工兼职签合同有用吗
临时工兼职签合同有用，且十分必要。
从法律层面看，签订合同能明确双方权利和义务，保障双方合法权益。合同能清晰界定工作内容、工作时间、薪酬待遇、支付方式等重要事项，避免日后因约定不明产生纠纷。若未签订合同，在工作内容、报酬等方面易出现分歧，维权时可能因缺乏证据陷入被动。
对于临时工而言，合同是维护自身权益的有力武器。当雇主不按约定支付工资、随意延长工作时间或要求从事合同外工作时，临时工可依据合同与雇主协商，协商不成还能通过法律途径解决。
对雇主来说，合同可规范临时工行为，确保工作顺利进行。若临时工违反合同约定给雇主造成损失，雇主也可依据合同追究其责任。
所以，临时工兼职时应积极与雇主签订合同，合同可采用书面或电子形式，但内容要明确具体。若遇到雇主拒绝签订合同的情况，临时工需提高警惕，注意收集工作相关证据，以备不时之需。
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来源：中国法院网-临时工兼职签合同有用吗，做兼职临时工