一、脚趾工伤伤残鉴定标准
脚趾工伤伤残鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关规定，以下是不同级别的常见情形：
二、工伤十级怎么和老板谈赔偿
与老板商谈工伤十级赔偿，可参考以下要点：
一是明确赔偿项目及数额。工伤十级赔偿通常包含一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定；还有停工留薪期工资、医疗费、护理费等合理费用。需准确计算各项赔偿金额，准备好相关票据和证明材料。
二是选择合适沟通时机和方式。找一个老板相对空闲、心情平和的时间，以平和、理性的态度与老板沟通。可以先陈述工伤发生经过及对自身造成的影响，再提出赔偿要求。
三是注意沟通技巧。在商谈过程中，保持冷静和专业，不要情绪化。如老板对赔偿有异议，可耐心解释相关法律规定和计算依据。若双方无法达成一致，可考虑申请劳动仲裁或通过法律诉讼维护自身合法权益。总之，以合法、合理、合情的方式争取应得赔偿。
三、工伤和老板私了该怎么谈
与老板就工伤事宜进行私了协商，可参考以下要点：
一是明确工伤赔偿项目及标准。需清楚知晓按照法律规定，应获得的赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等（若构成伤残）。了解相关赔偿标准，做到心中有数，这是协商的基础。
二是收集并准备好相关证据。如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、病历等，以证明工伤事实及损失情况，增强在协商中的话语权。
三是确定合理的赔偿金额。结合自身实际损失和法定赔偿标准，提出合理的赔偿数额要求。同时，考虑老板的承受能力和意愿，寻求双方都能接受的平衡点。
四是签订书面协议。若协商达成一致，务必签订详细的书面协议，明确双方权利义务、赔偿金额、支付方式及期限等内容，避免后续产生纠纷。
在协商过程中，要保持理性和冷静，若无法达成满意的私了结果，可通过法律途径维护自身合法权益。
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来源：中国法院网-工伤和老板私了该怎么谈，工伤跟老板私下怎么谈