一、山东青岛十级工伤赔偿标准
在山东青岛，十级工伤赔偿标准通常涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在青岛，一次性工伤医疗补助金的具体标准为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金的具体标准为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
三是其他费用。还包括停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，这些费用需根据实际情况，按照相关规定进行计算和支付。
二、右脚踝骨骨折工伤赔偿标准
右脚踝骨骨折的工伤赔偿标准，需依据工伤认定、劳动能力鉴定结果及相关法律法规确定，主要涉及以下方面：
医疗费：按实际发生的合理费用，凭医疗票据由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊可适当延长。
伤残补助金：经劳动能力鉴定确定伤残等级后，若构成伤残，可享受相应伤残补助金。如构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；若伤残等级更高，补助金标准相应提高。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若职工与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤认定不提供材料怎么办
若在工伤认定过程中相关方不提供材料，需根据不同主体及情况区别对待：
若是用人单位不提供材料。根据相关法律规定，用人单位有配合进行工伤认定的义务。若其拒绝提供，职工或者其近亲属、工会组织可自行收集其他能够证明工伤的相关材料，如医疗诊断证明、证人证言等，申请工伤认定。劳动保障行政部门可根据具体情况，责令用人单位限期提供材料，若用人单位逾期仍不提供，劳动保障行政部门可依据职工或其近亲属等提供的材料依法作出工伤认定结论。
若是其他相关机构或个人不提供材料，职工一方可尝试与对方沟通协商，说明提供材料对于工伤认定的重要性。若协商无果，可向有关部门反映情况，请求协助调查获取相关材料。
总之，面对工伤认定中不提供材料的情况，要积极通过合法途径解决，以保障自身的合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●山东青岛十级工伤赔偿标准是多少
●山东青岛十级工伤赔偿标准最新
●青岛地区十级工伤赔偿多少钱
●青岛十级工伤赔偿标准2020年
●青岛十级工伤要赔偿多少钱2020
●青岛市十级工伤赔付标准
●青岛工伤十级伤残赔偿标准2019
●山东青岛十级工伤赔偿标准最新
●青岛十级工伤赔偿标准一览表
●青岛十级工伤赔偿标准2020有多少钱
●右脚踝骨骨折工伤赔偿标准是多少
●右脚踝骨骨折工伤赔偿标准最新
●右脚踝骨折工伤鉴定算几级
●右脚踝骨骨折属于几级伤残
●右脚踝骨折算轻伤吗
●右脚踝骨折严重吗
●右后踝骨折工伤几级
●右脚脚踝骨折能自愈吗
●右脚踝骨折能评几级伤残
●右脚踝骨骨折能评为十级伤残吗
来源：中国法院网-工伤认定不提供材料怎么办，工伤认定不需要提交下列哪些材料