一、临时工工伤工资怎么赔的
临时工在工作中受伤了，也能申请工伤认定，然后获得赔偿。按照《工伤保险条例》的说法，不管是单位违法用临时工导致的工伤，还是临时工在临时性、季节性的工作岗位上受伤，都享有工伤保险待遇的权利呢。要是单位没给临时工交工伤保险，那这工伤待遇的赔偿责任，就由单位来承担。
临时工工伤的赔偿范围主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等等。要是因公死亡了，还得赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金这些。赔偿标准得根据受伤的情况和当地的经济发展水平来确定，具体的标准可以参考《工伤保险条例》和当地政府的相关规定。
要是单位拒绝赔偿或者赔偿金额太少，受伤的临时工可以通过法律途径来解决，比如起诉、仲裁或者调解什么的，来维护自己的合法权益。在保存证据这方面，受伤的临时工可得注意，要保存好劳动合同、医疗病历、发票这些证据，好证明自己和雇主之间的劳动关系，还有受伤的事实。
二、水果店临时工扭腰算工伤吗
水果店临时工扭到腰算不算工伤，关键得看这临时工和水果店有没有劳动关系。要是有，不管是长期工还是临时工，按照《工伤保险条例》的规定，水果店都得给员工买工伤保险，临时工在工作中受伤也能享受工伤保险待遇。要是水果店没按规定给临时工买工伤保险，那出了啥事都得水果店自己扛着，得给临时工相应的工伤赔偿。
工伤认定一般得满足这些条件：在工作时间和工作场所内，因为工作的事受伤了。要是临时工扭到腰的情况符合上面这些条件，就是在工作期间和工作场所，因为工作任务受伤了，那就能被认定为工伤。一旦认定是工伤，临时工就能享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、护理费啥的。
三、干一天临时工算工伤吗
临时工在工作时受伤，如果符合《工伤保险条例》中工伤认定的条件，就可以被认定为工伤。
按照《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因为工作的原因导致受伤的，应当认定为工伤。临时工也是在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受伤的，也应当认定为工伤。
不过，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，临时工和单位之间的关系，不属于《劳动法》规定的劳动关系，也不属于《劳动保险条例》调整的劳动保险关系，所以双方没有构成用工关系和劳动关系。这种情况下，就不属于工伤的赔偿范畴了。如果你的权益受到了侵犯，你可以咨询当地相关部门或律师，让他们来帮助你。
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来源：中国法院网-干一天临时工算工伤吗，临时工干了一天能拿到工资吗