一、临时工遇到工伤该怎么解决
首先，咱们得明白，临时工其实也是劳动者的一种！从他们开始在用人单位工作的那一天起，就已经和用人单位建立了劳动关系。如果出现了工伤问题的话，那就按照我们国家的《工伤保险附例》来进行处理吧。
其次，关于工伤方面的争议其实是属于劳动纠纷这个大类里面的，所以说，一旦出了这样的问题，大家应该先试着去跟用人单位好好沟通解决嘛。如果实在不行的话，也别忘了还有劳动仲裁这道程序。如果对仲裁结果还是不满意的话，还能继续向法院提起诉讼。
二、临时工骨折能评上工伤吗
当临时工在工作过程中遭受不幸伤害时，他们有权将这个情况视为工伤。如果你是临时工，发现自己遭受了工伤，那么第一步就是要去当地的社会保险机构进行申报。如果经过鉴定，你的情况确实属于工伤范畴，那么雇主就必须承担起你所有的医药费用，并且还需要支付你在治疗期间的薪水。如果你们之间因为工伤问题产生了争议，那么最好的方式就是先进行友好协商解决。如果这种方式行不通，那么再考虑走法律程序，如向劳动仲裁部门提出申诉或者直接向法院提起诉讼等。
三、临时工送完货摔伤算工伤吗
对于这个临时工在工作期间遭受意外或者突然去世的事情，按照咱们国家的法律规定，这完全符合工伤认定的标准！所以，如果真的遇到这种不幸的事情，作为受害人的你，也就是那个临时工，要赶紧去当地的社会保险机构提交申请。等相关部门核实过之后，如果确定这次的伤害属于工伤的话，那雇主就要负责支付所有的医疗费和在康复期间的工资。当然，如果因为这件事导致大家产生了争议，我们还是建议大家先试着坐下来好好谈一谈，看看能不能把问题解决掉。如果这样还是不行，那就只能走法律途径，申请劳动仲裁来解决问题了。如果对仲裁结果还有什么不满，最后一步就是去法院打官司，让法官根据实际情况做出公平公正的判决。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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