一、单位报工伤多长时间下认定书
一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
在实际操作中，单位提出工伤认定申请后，社会保险行政部门会进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。若调查顺利，无复杂情况，认定时间可能较快；若存在争议、需进一步核实证据等情况，可能会接近60日的期限。
职工或其近亲属可关注社会保险行政部门的通知，了解认定进度。若超过规定时间仍未收到认定书，可向社会保险行政部门咨询具体原因。
二、工伤打官司怎么要补偿钱
若工伤打官司后获得胜诉判决，索要补偿钱可按以下方式进行：
第一，主动与用人单位沟通协商。判决生效后，及时与用人单位联系，告知其应履行支付补偿的义务，要求对方按判决指定的时间、方式和金额支付补偿款。若用人单位积极配合，达成支付协议，可顺利拿到补偿。
第二，申请强制执行。若用人单位拒绝支付，工伤职工可向法院申请强制执行。需准备强制执行申请书、生效法律文书副本等材料，提交至作出判决的法院执行部门。法院执行部门受理后，会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以确保补偿款得以执行到位。
第三，关注执行进展。在执行过程中，工伤职工应积极配合法院工作，提供被执行人的财产线索等信息。同时，可通过法院执行信息公开网等渠道，及时了解执行案件的进展情况，保障自身权益顺利实现。
三、工伤鉴定多长时间做受法律保护
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
一般而言，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
进行劳动能力鉴定，需在工伤认定之后，且伤情相对稳定时。实践中通常在病情稳定不再发展、医疗终结后尽快申请，以保障自身合法权益，避免因拖延导致相关权益受损。
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