一、工伤保险赔偿金是打到公司账号吗
工伤保险赔偿金并不一定统一打到公司账号。
通常情况下，若职工发生工伤事故，经认定和劳动能力鉴定后，符合工伤保险待遇领取条件的，赔偿金支付方式有不同情形。
一方面，部分赔偿项目可能支付到公司账户。例如，当公司先行垫付了职工工伤治疗期间的医疗费用等相关费用时，工伤保险基金支付的相应款项可能会打至公司账户，用于冲抵公司此前的垫付款项。
另一方面，一些赔偿项目会直接支付给工伤职工本人。像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，一般会直接发放到工伤职工个人银行账户，以确保职工能够直接获得应得的补偿，保障其权益。
具体支付账户在申请工伤保险待遇时会有明确规定和告知。职工本人或其近亲属、公司相关人员需按规定流程提交申请材料，工伤保险经办机构根据实际情况和规定确定支付对象和账户。
二、工伤保险赔偿金打给公司还是个人
工伤保险赔偿金的支付对象需根据具体情况而定：
-医疗费用支付：一般情况下，因工伤产生的医疗费用，在符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付给协议医疗机构，并非直接打给公司或个人。
-其他待遇支付
-给个人：像一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，这些是对工伤职工个人权益的补偿，会直接支付给工伤职工本人。这是基于保障职工个人权益，让其能及时获得因工伤而应得的经济赔偿，用于后续生活及康复等。
-给公司：例如停工留薪期工资福利待遇，由所在单位按月支付；还有一次性伤残就业补助金，在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付。这些费用与用人单位存在关联，是用人单位应承担的责任部分。
总体而言，工伤保险赔偿金会依据不同项目和性质，合理地支付给相应的主体，以确保工伤职工权益得以保障，同时明确用人单位责任。
三、工伤保险赔偿金是打个人还是公司
工伤保险赔偿金的支付对象需视具体情况而定。
若因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。此类费用由公司承担支付责任，并非工伤保险基金支付范畴。
而由工伤保险基金支付的部分，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等，在审核通过后，一般会直接支付到工伤职工个人银行账户，以保障职工权益，使其能及时获得相应补偿用于后续治疗及生活。
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