一、单位购买了工伤保险可以起诉吗
单位购买了工伤保险，在符合法定情形下依然可以起诉。
若职工因工作遭受事故伤害或患职业病，单位虽购买了工伤保险，但在以下情况可起诉：一是单位未按规定协助职工申请工伤认定等相关事宜，导致职工权益受损；二是工伤保险待遇支付存在争议，比如对赔偿金额、赔偿项目等有分歧。当职工认为单位或工伤保险经办机构的行为侵害自身合法权益时，有权依法提起诉讼。
起诉需遵循法定程序，先收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等，以证明工伤事实及自身权益受侵害情况。然后向有管辖权的人民法院提交起诉状，明确诉讼请求和事实理由。法院受理后，会依据相关法律法规及证据情况进行审理并作出裁决。总之，购买工伤保险不影响职工在合法权益受侵害时通过诉讼途径维权。
二、工地未签劳动合同出现工伤谁负责赔偿
工地未签劳动合同但出现工伤，赔偿责任通常按以下原则确定：
首先，确定劳动关系。虽未签劳动合同，但只要劳动者能证明与用人单位存在事实劳动关系，如提供工资支付记录、工作证、考勤记录等，依然可认定工伤。
其次，工伤认定。由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，劳动者或其近亲属、工会组织也可在一年内提出。
最后，赔偿主体。若认定为工伤，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿项目。若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部工伤赔偿责任由用人单位承担。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
实践中，劳动者应积极收集证据维护自身权益，用人单位也应依法履行义务，保障劳动者合法权益，降低法律风险。
三、工伤鉴定和交通伤残鉴定一起做吗
工伤鉴定与交通伤残鉴定通常不能一起做，二者在诸多方面存在差异。
从鉴定机构来看，工伤鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责；交通伤残鉴定则一般由具有相应资质的社会司法鉴定机构进行。
在鉴定标准上，工伤鉴定依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；交通伤残鉴定适用《人体损伤致残程度分级》标准。不同标准对伤残程度的判定有所不同。
鉴定程序也有区别。工伤鉴定需先进行工伤认定，认定为工伤后，用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间内提出劳动能力鉴定申请；交通伤残鉴定通常是在交通事故处理过程中，当事人自行委托或在诉讼中由法院指定鉴定机构进行。
由于上述不同，工伤鉴定和交通伤残鉴定需分别按照各自的程序和要求进行，不能同时开展。当事人应根据具体情况，在符合条件时分别申请相应的鉴定，以维护自身合法权益。
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来源：头条-工伤鉴定和交通伤残鉴定一起做吗，工伤伤残认定和交通伤残鉴定先做哪个