一、工伤赔偿前要不要辞职
工伤赔偿不必辞职。只需遵循以下步骤即可：未受伤的员工可直接领取工资；若受害较重，经鉴定后便可立即计算赔偿金额；对于1至4级伤残者，仍可按期领取补贴；如选择离职，公司将支付5至10级伤者应得的一次性医疗费用及就业补助金，具体金额依据各省、直辖市、自治区的规定而定。
二、工伤家属不要赔偿怎么处理
如果工伤不给赔偿，劳动者就去申请劳动仲裁。工伤职工还有亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇的时候，要是跟用人单位有争议，就可以按照规定申请劳动仲裁。要是工伤职工的亲属对劳动行政部门作出的工伤认定以及工伤保险机构待遇支付决定不服，还可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、医源性骨折是医疗事故吗
医疗事故的行为人必须满足以下条件：
1.经过考核和卫生行政机关批准或承认，取得相应资格的各级各类卫生技术人员。
2.在诊疗护理工作中有过失。
3.该行为发生在诊疗护理工作或为其服务的后勤和管理中。
4.给病员造成的危害结果符合法律规定，即死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍。
5.危害行为和危害结果之间存在直接的因果关系。
在多因一果的情况下，需要具体分析各自原因与作用，慎重判定。
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来源：中国法院网-医源性骨折是医疗事故吗，医源性损伤是不是医疗事故