一、医院报工伤怎么赔偿
关于工伤认定之流程：首要步骤，伤员必须向所属用人单位的人力资源部上报工伤事故发生事由，同时递交有关工伤鉴定之申请书。然后，贵司须在法定时限内，向所在地的社会保险行政管理部门进行受伤劳动者的工伤申报。
至于伤残评定及其相关赔偿事宜：待受伤劳动者结束治疗周期之后，便可提出伤残等级评估申请。依据评估结果所判定的伤残级别，工伤保险基金将会给予一次性的伤残补贴
。对于一至六级伤残的伤者，用人单位亦需按照月度为单位提供相应的伤残津贴。请注意，工伤赔付的具体数额及标准可能因地域差异而存在差异，同时还将受到相关法律法规以及地方政策等方面的影响，因此，以上信息仅供参考，具体计算方式均需根据实际状况及户口等级等多重因素考量。
二、非工伤死亡赔偿大约赔多少
丧葬费标准为本企业职工平均工资的2个月。
一次性救济金的发放标准如下：若供养直系亲属为1人，则为死者本人工资的6个月。若为2人，则为死者本人工资的9个月。若为3人或3人以上，则为死者本人工资的12个月。
供养直系亲属生活困难补助标准，根据企业所在地的不同分为5类：临沂三区为180元，其他九县为150元。该补助的发放对象为企业职工（含离退休人员）因病或非因公死亡，且符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属。
三、银行工伤伤残鉴定怎么赔偿
工伤赔偿的项目有这些：伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费、劳动能力鉴定费、生活护理费、辅助器具费、异地就医的交通食宿费，还有其他的。
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