一、工伤赔偿流程步骤详解表怎么写
首先，用人单位应当在事故发生后一个月内主动向劳动行政部门提交工伤认定申请书。
若用人单位未能履行上述职责，劳动者可自行书写一份详实的工伤认定申请书并通过当地劳动行政部门来实现工伤认定之目的。
在此过程中，需要提交的相关文件包括：工伤认定申请书；能够证明与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）的相关证明材料；以及由具有相应资质的医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
接下来，劳动行政部门将对所提交的材料进行审核，并作出是否构成工伤的决定。
然后，受伤员工需前往具备相关资质的医院接受伤残等级鉴定（如涉及骨折，则至少可评定为十级伤残）。
完成伤残鉴定后，应将医院开具的伤残鉴定报告交予劳动行政部门及用人单位（建议自行复印备份以备不时之需），劳动行政部门将会向用人单位发出“工伤认定通知书”。
自此之后，用人单位将按照相关规定开始支付赔偿款项，其中主要包括伤残补助金及医疗费用等方面。
同时，每月的20日至30日是办理工伤保险手续的固定时间节点。
二、成都十级工伤赔偿标准
在四川省成都市区内，发生工伤事故被评定为十级伤残后，应享有的赔偿项目繁多且各项金额各异，其中主要涵盖了医疗费用、伙食补贴费用、工伤医疗期间的工资待遇、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多个方面。
首先是医疗费用部分，这是指在治疗过程中实际产生并经核实的合理医疗开支；其次是伙食补贴费用，该项费用将根据患者住院时间的长短进行计算，具体的标准则需要参照当地政府部门所制定的相关规定；再者就是工伤医疗期间的工资待遇，这部分待遇的计算方式是基于工伤职工的正常工资水平和停工留薪期限而定；接下来是一次性伤残补助金，其计算方法是以工伤职工过去12个月的平均月缴费工资作为基础，对于十级伤残而言，其数额相当于7个月的本人工资；然后是一次性医疗补助金，该项补助金的计算基数是全省月平均工资，对于十级伤残来说，其数额相当于4个月；最后是一次性伤残就业补助金，这项补助金的计算方式通常也是以全省月平均工资为基准，具体的月数则会因地区差异而有所不同。
三、山东省工伤赔偿标准威海市
（首部）关于一至四级残废赔偿的相关规定如下所示：
1.一次性的残废抚恤金：
(1)当等级为一级时，残废抚恤金=本人工资×27个月；
(2)当等级为二级时，残废抚恤金=本人工资×25个月；
(3)当等级为三级时，残废抚恤金=本人工资×23个月；以及
(4)当等级为四级时，残废抚恤金=本人工资×21个月。
2.按照月度领取的伤残津贴：
(1)一级伤残的津贴=本人工资×90%；
(2)二级伤残的津贴=本人工资×85%；
(3)三级伤残的津贴=本人工资×80%；以及
(4)四级伤残的津贴=本人工资×75%.的比率计算。
在实际发放过程中，若伤残津贴的实际余额低于相关地区的最低工资标准，则由工伤保险基金负责补充差额部分。
（续部）对于五级和六级伤残者而言,他们将得到以下赔偿:
1.一次性的残疾补偿金:
(1)当等级达到五级时，残疾补偿金=本人工资×18个月；而
(2)当等级达到六级时，残疾补偿金=本人工资×16个月。
2.伤残津贴：
(1)当等级达到五级时，伤残津贴=本人工资×70%；以及
(2)当等级达到六级时，伤残津贴=本人工资×60%。
在无法安排工作的情况下，工伤职工将由用人单位每月按时发放伤残津贴，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，用人单位有责任进行补充差额部分。
（尾部）至于七级至十级伤残者，他们将获得以下赔偿：
1.一次性的残疾补偿金：
(1)当等级达到七级时，残疾补偿金=本人工资×13个月；
(2)当等级达到八级时，残疾补偿金=本人工资×11个月；
(3)当等级达到九级时，残疾补偿金=本人工资×9个月；以及
(4)当等级达到十级时，残疾补偿金=本人工资×7个月。
在劳动合同期满或劳动者主动提出解除劳动合同时，工伤保险基金将会向其支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位也会向其支付一次性的伤残就业补助金。
具体的赔偿标准将根据各省市、自治区及直辖市人民政府的相关规定执行。
例如，河北省工伤保险实施办法第33条就对此有所规定。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用;
（二）住院伙食补助费;
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费;
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用;
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
（九）劳动能力鉴定费。
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来源：临律-山东省工伤赔偿标准威海市，2021年山东省工伤赔偿标准一览表