一、一次性工伤赔偿金怎么分配的
在处理一次性工伤赔偿金的分配问题上，我们通常需要依据《工伤保险条例》中的相关条款进行操作。
赔偿金的计算方式主要取决于劳动者因为工作而受到意外伤害或者患上职业病后所导致的残疾程度以及相关的费用开支。
具体金额的设定应该充分考虑到包括但不限于以下项目在内的多方面费用：医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、住院伙食补助费等等。
一次性伤残补助金是专门为那些因为工作原因而致残的员工提供的一次性的生活补助，其具体数额将会根据员工的伤残等级来进行确定，并且还会按照该员工的月平均工资的倍数来进行计算。
在进行分配的过程中，赔偿金将会直接发放给符合条件的工伤职工或者他们的亲属（如果员工不幸因公殉职的话）。
如果涉及到第三方责任的问题，那么赔偿金的数额可能会根据实际情况进行相应的扣减。
二、工伤赔偿协调失败怎么办
若在工伤赔偿事宜进行协调时遭遇无法达成共识的状况，职工或者其所委托的代表必须优先保护好与用人单位协商过程中的各种凭证，例如书面形式的协商记录、通话录音以及其他详实的文件资料等。
在此基础上，可以选择向用人所在地的地区性劳动保障监察机构以书面形式提出投诉，请求政府从中斡旋，介入事件的处理和解决。
劳动保障监察机构届时将会展开相应的调查工作，并有可能提供更多层次的调解服务，以期纠纷双方能够寻找到解决之路。
若是经过行政程序的调解之后依然未能妥善解决问题，职工方便有权利依据法律规定，向劳动争议仲裁委员会提交正式的仲裁申请。
仲裁乃处理劳动争议的法定手段，仲裁委员会将负责审理并裁定相关争议事项。
三、广东省工伤赔偿标准丧葬补助金
广东省对于因工导致不幸离世的员工所实施的工伤赔付中，关于丧葬补助金部分是一项专门设定的补偿措施。
依据《广东省工伤保险条例》明确规定，丧葬补助金的具体发放额度为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此项补助金的设立初衷在于缓解因工死亡员工家庭在处理丧事过程中所承受的经济压力，同时也给予了其家属一定程度的精神抚慰。
在申请领取丧葬补助金的过程中，申请人需提供相关的证明文件，例如工伤认定决定书、死亡证明以及户口注销证明等等。
经过严格的审核程序之后，该笔款项将由工伤保险基金直接支付至死者的直系亲属或者其他合法继承者手中。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：头条-广东省工伤赔偿标准丧葬补助金，广东省工伤死亡赔偿金额是多少