工资扣税标准，工资扣税怎么算
大家好，由投稿人禹婉来为大家解答工资扣税标准，工资扣税怎么算这个热门资讯。工资扣税标准，工资扣税怎么算很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
工资扣税标准计算器
中新网客户端北京12月23日电 题：个税到底怎么算？哪些支出可以税前扣除？看这里！
记者 程春雨
国务院22日公布修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，自2019年1月1日起与新个人所得税法同步施行。
同日，国务院公布了《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，自2019年1月1日起施行。
人们关注的是，自己到底需要缴纳多少个税？怎么算？
资料图。中新网记者 李金磊 摄
个税到底怎么算？
新个人所得税法第六条第一款第一项规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
即，计算公式：应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
“专项附加扣除”能省多少钱？
在上述公式中，专项附加扣除一项很关键。
国务院日前印发的《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，明确子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除的标准。
那么，专项附加扣除到底能为你省多少钱？
举个例子，已婚人士小李(独生子女)在北京上班，月收入1万元，“三险一金”专项扣除为2000元，每月房租4000元，有一子女上小学，同时父母已经60多岁。
起征点为3500元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳345元个税；
起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳(10000-5000-2000)×3%=90元个税。
有了专项附加扣除以后，小李至少可以享受住房租金1500元扣除、子女教育1000元扣除、赡养老人2000元扣除，所以，个税=(10000-5000-2000-1500-1000-2000)×3%=0元。
也就是说，虽然小李没享受继续教育、大病医疗、首套房贷款利息三项专项附加扣除，但其子女教育、住房租金、赡养老人专项附加扣除后，月薪万元，每月交税可能为0了，即使工资涨到11500元也可能是零缴税。
资料图：山西太原蔬菜批发市场，姜贩用多台电风扇风干新鲜潮湿的生姜。中新社发 韦亮 摄
“依法确定的其他扣除”都有啥？
个人缴付的年金、买的商业健康险等可税前扣除
上述个税计算公式中，“依法确定的其他扣除”都包括啥？能为你省多少钱？
国务院今次公布的《条例》明确，其他扣除，包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目。
根据这一规定，那会有多少人受益呢？
就企业年金这一项来看，将有2352.26万人受益。
人社部12月17日发布的数据显示，2018年三季度末，全国企业年金积累资金总规模为14223.17亿元；全国范围内参加职工人数达2352.26万人。
此外，个人税收递延型商业养老保险试点已在2018年5月1日正式启动，如果你购买了个人税收递延型商业养老保险也可进行扣除，扣除限额按照当年应税收入的6%和12000元孰低办法确定。
根据《条例》规定，专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除，以居民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额；一个纳税年度扣除不完的，不结转以后年度扣除。
中国造船厂里的外籍员工。 李风 摄
这两个群体也将受益！
——个体工商户可减除家庭生计必要支出
居民个人从中国境内和境外取得的综合所得、经营所得，应当分别合并计算应纳税额。为支持鼓励自主创业，《条例》对个体工商户等经营主体在计算经营所得时给予家庭生计必要支出减除。
《条例》规定，取得经营所得的个人，没有综合所得的，计算其每一纳税年度的应纳税所得额时，应当减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。专项附加扣除在办理汇算清缴时减除。
国家市场监管总局披露数据显示，截至2018年10月底，全国实有个体工商户7137.2万户。
也就是说，7137.2万户的个体工商户也将可享受新个人所得税法新增的“子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人”等6项专项附加扣除，负担得以减轻。
个体工商户如何进行专项附加扣除？《条例》明确，从事生产、经营活动，未提供完整、准确的纳税资料，不能正确计算应纳税所得额的，由主管税务机关核定应纳税所得额或者应纳税额。
——符合居民个人标准的境外人士的税收优惠力度加大
个人所得税法规定的需缴纳个人所得税的居民个人，是指在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满183天的个人。
此前，中国对符合居民个人标准的境外人士实施的是五年宽免政策：
即在中国境内无住所的居民个人，在境内居住累计满183天的年度连续不满五年的，或满五年但其间有单次离境超过30天情形的，其来源于中国境外的所得，经向主管税务机关备案，可以只就由中国境内企事业单位和其他经济组织或者居民个人支付的部分缴纳个人所得税。
《条例》加大对符合居民个人标准的境外人士税收优惠力度，以更好吸引境外人才。
《条例》明确，在中国境内无住所的个人，在中国境内居住累计满183天的年度连续不满六年的，经向主管税务机关备案，其来源于中国境外且由境外单位或者个人支付的所得，免予缴纳个人所得税；在中国境内居住累计满183天的任一年度中有一次离境超过30天的，其在中国境内居住累计满183天的年度的连续年限重新起算。
同时，在中国境内无住所的个人，在一个纳税年度内在中国境内居住累计不超过90天的，其来源于中国境内的所得，由境外雇主支付并且不由该雇主在中国境内的机构、场所负担的部分，免予缴纳个人所得税。(完)
工资扣税的标准是多少
中新网客户端北京12月23日电 题：个税到底怎么算？哪些支出可以税前扣除？看这里！
记者 程春雨
国务院22日公布修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，自2019年1月1日起与新个人所得税法同步施行。
同日，国务院公布了《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，自2019年1月1日起施行。
人们关注的是，自己到底需要缴纳多少个税？怎么算？
资料图。中新网记者 李金磊 摄
个税到底怎么算？
新个人所得税法第六条第一款第一项规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
即，计算公式：应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
“专项附加扣除”能省多少钱？
在上述公式中，专项附加扣除一项很关键。
国务院日前印发的《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，明确子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除的标准。
那么，专项附加扣除到底能为你省多少钱？
举个例子，已婚人士小李(独生子女)在北京上班，月收入1万元，“三险一金”专项扣除为2000元，每月房租4000元，有一子女上小学，同时父母已经60多岁。
起征点为3500元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳345元个税；
起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳(10000-5000-2000)×3%=90元个税。
有了专项附加扣除以后，小李至少可以享受住房租金1500元扣除、子女教育1000元扣除、赡养老人2000元扣除，所以，个税=(10000-5000-2000-1500-1000-2000)×3%=0元。
也就是说，虽然小李没享受继续教育、大病医疗、首套房贷款利息三项专项附加扣除，但其子女教育、住房租金、赡养老人专项附加扣除后，月薪万元，每月交税可能为0了，即使工资涨到11500元也可能是零缴税。
中新社发 韦亮 摄\">
资料图：山西太原蔬菜批发市场，姜贩用多台电风扇风干新鲜潮湿的生姜。中新社发 韦亮 摄
“依法确定的其他扣除”都有啥？
个人缴付的年金、买的商业健康险等可税前扣除
上述个税计算公式中，“依法确定的其他扣除”都包括啥？能为你省多少钱？
国务院今次公布的《条例》明确，其他扣除，包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目。
根据这一规定，那会有多少人受益呢？
就企业年金这一项来看，将有2352.26万人受益。
人社部12月17日发布的数据显示，2018年三季度末，全国企业年金积累资金总规模为14223.17亿元；全国范围内参加职工人数达2352.26万人。
此外，个人税收递延型商业养老保险试点已在2018年5月1日正式启动，如果你购买了个人税收递延型商业养老保险也可进行扣除，扣除限额按照当年应税收入的6%和12000元孰低办法确定。
根据《条例》规定，专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除，以居民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额；一个纳税年度扣除不完的，不结转以后年度扣除。
中国造船厂里的外籍员工。 李风 摄
这两个群体也将受益！
——个体工商户可减除家庭生计必要支出
居民个人从中国境内和境外取得的综合所得、经营所得，应当分别合并计算应纳税额。为支持鼓励自主创业，《条例》对个体工商户等经营主体在计算经营所得时给予家庭生计必要支出减除。
《条例》规定，取得经营所得的个人，没有综合所得的，计算其每一纳税年度的应纳税所得额时，应当减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。专项附加扣除在办理汇算清缴时减除。
国家市场监管总局披露数据显示，截至2018年10月底，全国实有个体工商户7137.2万户。
也就是说，7137.2万户的个体工商户也将可享受新个人所得税法新增的“子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人”等6项专项附加扣除，负担得以减轻。
个体工商户如何进行专项附加扣除？《条例》明确，从事生产、经营活动，未提供完整、准确的纳税资料，不能正确计算应纳税所得额的，由主管税务机关核定应纳税所得额或者应纳税额。
——符合居民个人标准的境外人士的税收优惠力度加大
个人所得税法规定的需缴纳个人所得税的居民个人，是指在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满183天的个人。
此前，中国对符合居民个人标准的境外人士实施的是五年宽免政策：
即在中国境内无住所的居民个人，在境内居住累计满183天的年度连续不满五年的，或满五年但其间有单次离境超过30天情形的，其来源于中国境外的所得，经向主管税务机关备案，可以只就由中国境内企事业单位和其他经济组织或者居民个人支付的部分缴纳个人所得税。
《条例》加大对符合居民个人标准的境外人士税收优惠力度，以更好吸引境外人才。
《条例》明确，在中国境内无住所的个人，在中国境内居住累计满183天的年度连续不满六年的，经向主管税务机关备案，其来源于中国境外且由境外单位或者个人支付的所得，免予缴纳个人所得税；在中国境内居住累计满183天的任一年度中有一次离境超过30天的，其在中国境内居住累计满183天的年度的连续年限重新起算。
同时，在中国境内无住所的个人，在一个纳税年度内在中国境内居住累计不超过90天的，其来源于中国境内的所得，由境外雇主支付并且不由该雇主在中国境内的机构、场所负担的部分，免予缴纳个人所得税。(完)
工资扣税计算
嗨咯，各位小伙伴你们24年的个税汇算申报了嘛？今天来说说工资部分的个税吧！
一、个税计算核心逻辑公式：应纳税额 =（综合所得收入 - 起征点 - 五险一金 - 专项附加扣除 - 其他扣除）× 税率 - 速算扣除数
2025年标准：
● 起征点：5,000元/月
● 专项附加扣除：子女教育（2,000元/孩）、房贷利息（1,000元）、房租（1,500元）、赡养老人（3,000元）等
● 税率表（超额累进）：
案例1：月薪1万的单身青年（无专项扣除）
● 月收入：10,000元
● 五险一金：假设2,000元
● 计算：
10,000 - 5,000（起征点） - 2,000 = 3,000元（应纳税所得额）
全年累计：3,000×12=36,000元 → 适用3%税率
年缴税：36,000×3% = 1,080元 → 月均90元
案例2：月薪2万的二胎家庭
● 月收入：20,000元
● 五险一金：3,500元
● 专项附加：房贷1,000元 + 子女教育4,000元（2孩）
● 计算：
20,000 - 5,000 - 3,500 - 5,000 = 6,500元（应纳税所得额）
全年累计：6,500×12=78,000元 → 适用10%税率
年缴税：78,000×10% - 2,520 = 5,280元 → 月均440元
案例3：年薪60万的高管
● 年收入：600,000元（年终奖单独计税12万）
● 五险一金：8,000元/月
● 专项附加：赡养老人3,000元/月 + 房租1,500元/月
● 计算：
工资部分：
(50,000/月 - 5,000 - 8,000 - 4,500) ×12 = 390,000元 → 适用25%税率
工资税：390,000×25% - 31,920 = 64,080元
年终奖部分：
120,000 ÷ 12 = 10,000元 → 适用10%税率
年终奖税：120,000×10% - 210 = 11,790元
总税负：64,080 + 11,790 = 75,870元
三、省税必知技巧1. 专项附加扣除别漏报
举例：月薪1.5万且有房贷的上班族，申报房贷扣除后，年省税1,200元（1,000×12×10%）。
2. 年终奖单独计税
2025年延续优惠政策，单独计税可避免并入综合所得推高税率。
3. 灵活用工收入拆分
如设计师接私活：劳务报酬按80%计入收入，若年收入＜12万可合并计税，超过则考虑分拆到不同年度。
4. 捐赠抵税
通过公益组织捐赠（需取得票据），捐赠额≤应纳税所得额30%的部分可抵扣。
四、特殊场景处理● 跳槽换工作：次年3-6月通过个税APP合并多家公司收入汇算清缴
● 自由职业者：劳务报酬/稿酬收入先按20%预扣，年终汇算多退少补
● 股票期权：行权时单独计税，税率不并入工资
小贴士：2025年个税APP已支持”智能算税”功能，输入收入数据可自动生成最优申报方案，建议在每年12月31日前完成专项扣除填报！
工资扣税是在交五险一金之前还是之后
春节将至，忙了一年的你是否想算一算自己的工资到底交了多少个人所得税，单位如何为自己扣缴申报的呢？今天申税小微来为大家讲一讲工资薪金的概念以及如何申报个人所得税，一起来看看吧！
Q1
什么是工资薪金所得?
答：根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定：“个人所得税法规定的各项个人所得的范围：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”
Q2
单位如何为员工扣缴申报个人所得税工资薪金的呢？
答：根据《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法（试行）>的公告》（国家税务总局公告2018年第61号）第六条规定：“扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。
小贴士
累计预扣法，是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表一，计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。余额为负值时，暂不退税。纳税年度终了后余额仍为负值时，由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。
个人所得税预扣率表一
那么在ITS扣缴客户端如何申报员工的工资薪金呢？我们来看看具体操作。
【自然人电子税务局扣缴端】首页功能菜单下点击【综合所得申报】，进入“综合所得预扣预缴表”页面，根据【1收入及减除填写】、【2税款计算】、【3附表填写】和【4申报表报送】四步流程完成综合所得预扣预缴申报。
1. 收入及减除费用的填写
点击界面下方综合所得申报表名称或【填写】进入表单，即可进行数据的录入。各项表单都可选择使用单个添加，或下载模板批量导入的方式进行填写。
以【正常工资薪金所得】为例，点击【正常工资薪金所得】，进入“正常工资薪金所得”界面。
若使用“下载模板批量导入”填报方式的，点击【导入】→【模板下载】下载标准模板，录入数据后，点击【导入数据】→【标准模板导入】选择模板文件批量导入数据。
若使用“单个添加”填报方式的，点击【添加】弹出“正常工资薪金所得新增”界面，进行单个数据录入。填写【适用公式】、【本期收入】、【基本养老保险费】、【基本医疗保险费】、【失业保险费】、【住房公积金】、【商业健康保险】、【税延养老保险】、【准予扣除的捐赠额】等信息。
填写完成后，点击【预填专项附加扣除】，勾选确认需要进行自动预填，并选择预填人员范围，点击【确认】，可自动将采集的专项附加扣除信息下载到对应纳税人名下，自动填入申报表。
2. 税款计算
点击【税款计算】，系统自动对“收入及减除填写”模块中填写的数据进行计税，其中“正常工资薪金所得”和“劳务报酬（保险营销员、证券经纪人、其他连续劳务）”会下载本纳税年度上期累计数据，再与当期填写的数据合并累计计税（税款所属期为一月时只检查是否有待计算数据，有则进行算税）。
3. 附表填写
在收入及减除中填写了免税收入、减免税额、商业健康保险、税延养老保险和准予扣除的捐赠额情况下，需要在相应附表里面完善附表信息。
4. 申报表报送
申报表填写、税款计算完成后，点击【申报表报送】进入报表申报界面。该界面可完成综合所得预扣预缴的正常申报、更正申报以及作废申报操作。当月第一次申报的，点击【发送申报】，稍后点击【获取反馈】查看申报结果。
本文到此结束，希望本文工资扣税标准，工资扣税怎么算对您有所帮助，欢迎收藏本网站。