一、因工伤造成失业怎么赔偿
工伤理赔的标准是这样的：
按照生活不能自理的程度，用统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%来支付生活护理费；丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的 6 倍；一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍来计算；还有其他的一些赔偿。
二、打架轻伤害的判定标准是什么
打架斗殴造成他人人身受到以下损害之一的，即构成轻伤：
1.容貌中度伤害：如面部软组织创、口唇损伤致牙齿缺失或者折断2枚以上等。
2.肢体中度伤害：如手功能丧失累计达一手功能4%，四肢任一大关节功能丧失均达10%等。
3.听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍。
4.其他对人身健康有中度伤害的损伤。
具体轻伤判定标准，可参照最高人民法院、最高人民检察院和公安部联合发布的《人体损伤程度鉴定标准》。
三、受工伤打什么电话咨询
受工伤后，您可以拨打12333咨询。这是全国统一的人力资源和社会保障服务热线，能提供有关工伤认定、赔偿等方面的政策信息和指导。
另外，您还可以向当地劳动保障行政部门的工伤认定机构咨询，他们负责具体的工伤认定事宜。在咨询时，您需准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以便清晰阐述情况，获得准确有效的答复。
需要注意的是，工伤认定有时效限制，单位应在事故发生之日起30日内申请，职工或其近亲属则在1年内申请。及时申请并保留好相关证据，对于维护您的合法权益至关重要。
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