一、个人申报工伤需要什么材料
个人申报工伤需要以下材料：
1. 工伤认定申请表。该表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些材料可证明受伤职工与用人单位之间存在雇佣关系。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是确定职工受伤情况和伤病性质的重要依据，由医疗机构或职业病诊断机构出具。
4. 其他材料。如事故现场的证人证言（需注明证人的身份信息并签字）等，在某些情况下，这些材料有助于更全面准确地认定工伤事实。
二、工伤证人不敢作证怎么办
如果工伤证人不敢作证，可以考虑以下措施。
（一）了解证人不敢作证的原因。可能是担心被报复，或者受到外界压力等。如果是担心被报复，可以向证人解释相关法律法规对证人的保护措施。单位或者个人不得对证人进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复，一旦发现有此类行为，将受到法律的严惩。
（二）与证人沟通协调。向证人说明工伤认定对受伤职工的重要性，强调其证言的关键性，同时承诺会尽力保障他的权益，消除他的顾虑。
（三）寻求劳动监察部门或工会组织的帮助。这些部门可以介入协调，一方面给证人提供一定的安全保障，另一方面对用人单位进行相应的监督，避免其对证人有不当行为。
（四）收集其他证据。如果证人确实无法作证，应积极收集其他能证明工伤事实的证据，例如工作场所的监控视频、与工伤相关的文件记录、与同事的聊天记录等，这些证据也有助于工伤认定。
三、团体险意外险10级工伤能赔多少钱
团体意外险中10级工伤的赔偿金额需要根据具体的保险合同条款来确定。
（一）赔偿项目与因素
1. 伤残赔付比例：一般来说，10级伤残在团体意外险中的赔付比例相对较低，常见的赔付比例可能在保额的10%左右，但不同保险公司、不同保险产品会有所差异。
2. 保额设定：如果团体意外险的保额设定为50万，按照10%的赔付比例，那么可能赔付5万。但如果保额是100万，赔付金额就可能是10万。
（二）其他可能影响赔偿的情况
1. 免赔条款：保险合同中可能存在免赔额等条款。例如，如果有1000元的免赔额，而计算出的应赔付金额为2万，那么实际赔付金额为1.9万。
2. 特殊约定：有些团体意外险可能对工伤有特殊的约定，比如在特定工作环境或者特定工种下的工伤赔偿计算方式会不同。
所以，确切的赔偿金额需要仔细查阅所投保的团体意外险合同条款内容。
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来源：头条-团体险意外险10级工伤能赔多少钱，团体险十级伤残赔付多少