一、民众工伤怎么赔偿
在一般的伤害情况（尚未达到残疾标准）下，理应承担以下赔偿责任：医疗费用、伤患在医院接受治疗期间所需的伙食补助费用、生活护理费用、在发生工伤时享有的带薪待遇以及交通旅行和住宿费用。
当受伤程度达到伤残级别时，需要支付的赔偿款项包括但不限于：医疗费用、伤患在医院接受治疗期间所需的伙食补助费用、生活护理费用、在发生工伤时享有的带薪待遇以及交通旅行和住宿费用，同时还需支付辅助器具费用、一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
若不幸导致人员死亡，则需承担以下赔偿责任：丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及对遗属的抚养补贴（如有生活困难）。
对于员工下落不明的情况，具体的赔偿项目将根据实际情况进行区分。如果员工并未被宣告死亡，那么他/她的直系亲属有权获得两项赔偿：一是因家属抚养产生的抚养补贴，二是一次性的工亡补偿金；反之，如果员工已经被宣告死亡，那么他/她的直系亲属则有权获得三项赔偿：丧葬费用、因家属抚养产生的抚养补贴以及一次性的工亡补偿金。
二、被打伤的工伤怎么赔偿
一、导致轻微损害（尚未构成残障）的赔偿方案如下：需承担受害者在治疗过程中所产生的医疗费用，以及受害者在医院接受治疗期间所需的伙食补贴和日常照护费用；另外，还应向受害者支付在工伤期间内的薪资，以及与治疗相关的交通费和住宿费等必要开支。
二、对于造成严重伤残的情况，赔偿方式包括：支付受害者在治疗过程中所产生的全部医疗费用，以及受害者在医院接受治疗期间所需的伙食补贴和日常照护费用；同时，还应向受害者支付在工伤期间内的薪资，以及与治疗相关的交通费和住宿费等必要开支；此外，还需要为受害者提供辅助器具，并支付一次性的伤残补助金、伤残津贴及一次性工伤医疗补助金；最后，如果受害者因工伤丧失劳动能力，还需支付一次性伤残就业补助金。
三、若不幸导致受害人死亡，则需承担以下赔偿责任：支付丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及对受害者家属的抚恤金。
四、当员工在工作场所外或参与抢险救灾活动时失踪，其赔偿方案将根据具体情况进行确定。如果员工尚未被宣布死亡，那么其直系亲属可获得的赔偿项目包括：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（如家庭经济状况困难）；反之，如果员工已被宣布死亡，那么其直系亲属可获得的赔偿项目包括：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
三、工伤出院单位怎么赔偿
1.关于对造成一般伤害（但尚未达到残疾程度）的赔偿标准为：涵盖治疗费用、伤者在医院住院期间的伙食补贴费用、在患上工伤期间的工资、以及交通和住宿的相关费用等方面的开支。
2.对于导致受害人身心受损并留下了永久性创伤的事故，我们将采取如下赔偿措施：包括医疗费用、伤者在住院期间的伙食补贴费用、在患上工伤期间的工资福利待遇、以及交通和住宿的相关费用等方面的开支，同时还有辅助工具的购置费用、一笔一次性的伤残补偿金、定期发放的伤残津贴、和一次性的工伤医疗补助金、以及一次性的伤残就业补助金等多项措施。
3.当事故导致受害人失去生命时，我们将提供以下赔偿：包括丧葬费用的全额支付、一次性的死亡补偿金、以及对受害人家属的抚恤金等方面的支持。
4.如果员工在工作过程中失踪，我们会根据具体情况进行处理。如果员工还没有被宣布死亡，那么他的家属可以得到如下补偿：包括抚恤金、一次性的死亡补偿金（如果他们的生活存在困难的话）；而如果员工已经被证实确已死亡，那么他的家属可以得到的补偿则包括：丧葬费用的支付、抚恤金、以及一次性的死亡补偿金等方面的支持。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●民众工伤怎么赔偿的
●民工工伤赔偿
●民工工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●民工工伤怎么赔偿
●民工伤残赔偿标准
●民工工伤赔偿工资标准
●关于民工工伤事故赔偿标准
●民工工伤赔偿
●工伤民事赔偿标准
●民工工伤有哪些赔偿和待遇
●被打伤的工伤怎么赔偿
●被打伤算工伤吗
●工伤 被打
●因工被打,报工伤,打人者需负哪些责任
●工作中被打了申请工伤
●工伤被打被告赔不了钱公司赔吗
●被打伤了赔偿标准
●被打受伤后怎样索赔,赔偿多少
●被打受伤赔偿金如何计算
●被打伤了怎么赔偿
来源：中国法院网-工伤出院单位怎么赔偿，工伤出院后用人单位给工资吗