一、商业工伤保险怎么赔偿
工伤理赔的标准是这样的：
按照生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%来支付生活护理费；丧葬补助金是 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍；还有其他的一些赔偿。
二、患者殴打医院怎么处理
殴打医护人员的处罚如下：
1.若行为人尚未构成犯罪，公安机关会根据情节轻重进行相应处罚。一般情况下，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；若情节较轻，则处五日以下拘留或五百元以下罚款；若存在加重情形，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
2.若行为人构成犯罪，将依法受到刑事处罚。
三、受工伤了怎么向单位要补偿流程是什么
工伤索赔流程主要包括以下步骤：首先，在事故发生后30日内，单位应向社保部门提出工伤认定申请；若单位未申请，您本人或近亲属可在1年内提出。工伤认定结论作出后，待伤情稳定，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。然后，依据伤残等级计算赔偿金额，与单位协商赔偿事宜。若协商不成，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。需注意收集相关证据，如劳动合同、医疗记录、工资发放凭证等，以证明劳动关系和工伤事实。在整个过程中，保持与单位的沟通，但也要坚定维护自身合法权益。若单位存在拒绝赔偿等违法行为，可依法向劳动监察部门投诉。
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