一、十级工伤待遇赔偿标准是多少
十级工伤待遇赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是根据当地上年度职工月平均工资等因素确定一定月数的金额。
（三）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样由各省级地方政府根据本地实际情况制定具体标准，也是按照当地上年度职工月平均工资结合一定月数来计算。
（四）停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
（五）其他：包括医疗费、住院伙食补助费、护理费等，按照实际发生及当地规定标准支付。
二、十级工伤待遇赔偿标准表
十级工伤待遇赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是根据当地的社平工资等因素确定。
（三）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由各地自行规定。旨在保障工伤职工离职后的生活及再就业过渡。
（四）停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
（五）医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（六）住院伙食补助费、交通食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定，以保障职工治疗期间的基本生活需求。
三、十级工伤就业补助金几个月
十级工伤就业补助金的具体月数在不同地区存在差异。一般而言，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
以常见规定为例，有的地区规定十级工伤的一次性伤残就业补助金为3个月的本人工资；也有部分地区是按照当地上年度职工月平均工资来确定，比如以当地上年度职工月平均工资为基数，支付一定月数的金额。
确定具体月数需依据所在地区的工伤保险相关法规及政策。在计算赔偿时，要精确核实当地标准，以保障工伤职工获得准确合理的补偿。若发生争议，工伤职工有权通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益，由仲裁机构或法院依据具体情况及适用法律进行判定。
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来源：头条-十级工伤就业补助金几个月，工伤10级就业补助按几月算