一、上班途中摔骨折算工伤吗怎么赔偿
上班途中摔骨折是否算工伤，需根据具体情况判断。若在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致摔骨折的，应当认定为工伤；若是自己不小心摔倒，一般不属于工伤范畴。
若认定为工伤，赔偿流程及项目如下：
一是申请工伤认定。职工应在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
二是劳动能力鉴定。伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
三是获得赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿标准根据伤残等级和当地规定执行。
二、工伤骨折三个月后复查报销吗
工伤骨折三个月后复查通常是可以报销的，但需要满足一定条件。
其一，确认工伤认定。职工发生工伤事故后，所在单位应在规定时间内申请工伤认定，一般是事故伤害发生之日起30日内，特殊情况可适当延长。经社会保险行政部门认定为工伤的，才可以享受工伤保险待遇。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
其二，复查需符合规定。复查应当是与工伤骨折伤情相关的必要检查，且需在工伤保险协议医疗机构进行。复查所产生的医疗费用，如检查费、药品费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金中报销。
其三，准备好相关材料。包括工伤认定决定书、复查的病历、诊断证明、费用清单等，按规定流程向工伤保险经办机构申请报销。
三、工伤跟骨骨折能休息多长时间
跟骨骨折工伤的休息时间需根据具体伤情及恢复情况确定，一般涉及停工留薪期的认定。
通常而言，初期需要一段时间的绝对卧床休息，以促进骨折初步愈合，这个阶段可能持续2至3个月左右。但这只是大致时间，实际中因人而异。比如，若骨折较轻，未出现明显移位，通过保守治疗且恢复良好，可能2个月左右就可在一定程度上恢复活动；若骨折严重，如粉碎性骨折、伴有软组织损伤等，可能需要3个月甚至更久。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
总之，具体的休息时间需要由专业的医疗机构根据伤者的实际恢复状况出具相关意见，并结合劳动能力鉴定委员会的认定来最终确定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●上班途中摔骨折算工伤吗怎么赔偿多少钱
●上班途中摔骨折属于工伤吗
●上班途中摔骨折怎么办
●上班途中摔伤骨折算不算工伤
●上班期间摔倒骨折算工伤吗怎么要求赔偿
●上班期间摔骨折怎么赔偿
●上班时摔骨折算工伤吗
●上班途中摔骨折属于工伤吗
●在上班期间摔倒了造成骨折算不算工伤
●上班途中摔骨折 可否认定为工伤
●工伤骨折三个月后复查报销吗多少钱
●工伤骨折三个月后复查报销吗能报销吗
●工伤骨折三个月还疼,怎么开休假
●工伤骨折三个月后工资怎么付
●工伤骨折三个月还疼,怎么开休假
●工伤骨折三个月干不了活怎么赔偿
●骨折工伤医生只开三个月
●骨折三个月后还能报保险吗
●骨折三个月可以做伤残鉴定吗
●骨折3个月后还需要复查吗
来源：中国法院网-工伤跟骨骨折能休息多长时间，工伤脚跟骨骨折大概能获得多少赔偿