一、雇主责任险怎么赔付工伤
关于丧葬补助金的偿付额度。
根据相关政策，受害者家属将获得六个月的统筹地区上一年度职工月平均工资作为丧葬补助金的补偿。
第二项是有关12345一次性工亡补助金的规定。
为了给受害者家庭最大程度的援助，政府会给予一次性工亡补助金，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
接下来是关于供养亲属抚恤金的具体内容。
供养亲属抚恤金的计算方式是以职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
具体来说，配偶每月可以领取40%的抚恤金，其他亲属则每人每月可以领取30%的抚恤金，而对于孤寡老人或孤儿，他们每月的抚恤金还可以在此基础上再增加10%。
需要注意的是，各供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资水平。
二、工伤赔偿按事发地还是单位所在地
关于丧葬补助金的事宜。
根据现行规定，丧葬补助金的数额为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
对于12345一次性工亡补助金，具体的计算方式是依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。
供养亲属抚恤金也是一项重要的补偿措施。
该款项将按照职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
具体而言，配偶每月可以领取其工资的40%，其他亲属则每人每月可以领取其工资的30%，而对于孤寡老人或孤儿，他们每月的抚恤金还会在此基础上额外增加10%。
需要注意的是，各供养亲属的抚恤金之和绝不能超过因工死亡职工生前的工资总额。
三、工伤赔偿标准金额一览表
你问工伤赔付的标准？放心，我给你详细解释下根据咱们《工伤保险条例》规定得出的估值：1到10级一次性的伤残补助金额分别为：一级残疾人：拿到手的工资×27%二级残疾人：拿到手的工资×25%三级残疾人：拿到手的工资×23%四级残疾人：拿到手的工资×21%五级残疾人：拿到手的工资×18%六级残疾人：拿到手的工资×16%七级残疾人：拿到手的工资×13%八级残疾人：拿到手的工资×11%九级残疾人：拿到手的工资×9%十级残疾人：拿到手的工资×7%。
至于5到10级的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这个就得看各个省市自治区直辖市政府怎么定了，你可以去你们当地的工伤保险条例或者工伤保险办法里查查看。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。
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