一、协助认定工伤怎么赔偿
工伤认定后，职工可以享受工伤保险待遇，比如医疗费、康复费、伤残津贴、一次性伤残补助金等等。赔偿金额和职工的伤残等级、工资、工作年限有关。要是因为工伤职工不能工作了，用人单位还要给解除劳动合同经济补偿。
二、超龄工伤怎么起诉法院赔偿
超过退休年龄发生工伤，可按照以下方式获得赔偿：
1.相关单位需在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起三十日内，向当地劳动行政部门提交工伤报告。
2.劳动能力鉴定委员会对符合条件的申请进行审核，一般在六十个工作日内做出结论。根据鉴定结果，伤者可获得因工伤引起的相应损失补偿。
3.若单位有工伤保险，可直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。若无，则需依据标准与用人单位协商解决。
4.对赔偿结果不服或不满意的，可依据劳动仲裁法提起仲裁程序。对仲裁不服的，还可向法院提起诉讼。
三、工伤死亡赔偿款怎么算
在工伤死亡赔偿款项的测算过程中，涵盖了诸多影响因子，如员工的薪资标准、工伤事故的严峻程度以及本地的工伤保险法规等等。从普遍情况来看，赔偿款项主要由丧葬补贴金、抚养亲属抚恤金及一次性工亡补助金三个部分组成。其中，丧葬补贴金主要是为承担亡故之人的丧葬事宜支出，抚养亲属抚恤金则是对那些依赖死者生前所得收入维持生计的亲戚提供生活所需的援助资金，至于一次性工亡补助金，则是向其家属一次性支付的经济补偿款项。至于详细的确切赔偿金额，则需依据本地的工伤保险政策以及相关法律法规进行精确计算。
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