一、上海最新工伤赔偿标准
首先，上海地区的最新工伤赔偿规定就是依照咱们国家颁发的工伤保险法规和本地的实情定下来的啦，主要包括治疗费，伤残补贴呀，一次性的伤残补助金嘞，还有停工留薪期间的工资等等各种各样的赔偿。
至于到底能赔多少嘛，那就得看受伤的员工伤势严重程度啦，他的工资高低啦，还有我们这儿的最低工资标准啦。
上海市人力资源和社会保障局会定期地调整这些赔偿标准，以应对经济发展和市场变化的需求。
如果你想了解最新的工伤赔偿标准的话，我建议你直接去问问上海市人力资源和社会保障局或者上他们的官网上看看有没有什么公告和文件发布吧。
二、工伤赔偿公司不给盖章怎么办
假如在发生了工伤以后，老板不愿意给员工盖章办理工伤赔偿，那么这个时候，员工应该首先尝试着跟公司进行沟通交流，弄清楚为何会出现这样的情况，然后找出一个对双方都公平合理的解决办法来。
假如这种方法还是不能奏效的话，那么员工可以考虑去当地的劳动保障部门进行投诉或者直接申请劳动仲裁，并且在此期间要尽可能多地收集与工伤有关的证据，比如看医生时的病历本，还有关于残疾程度的医学鉴定等等，这些都是为了将来可能用到做好准备。
在整个处理过程中，员工要尽量保持冷静和理智，按照法律的规定和程序办事儿，确保自己的权益能够被给予足够的重视和维护。
三、四川省工伤赔偿标准
四川省工伤赔偿的基本报销内容包含了医疗费、一次性的什么伤残补贴、还有由公司发的那一部分伤残津贴、再来就是那个叫工伤医疗补助金以及由雇主发放的那个一次性的伤残就业补助金等等。
详细的赔款个数就依据你受伤的程度，还有你工资的高低，和你们那的普通员工工资的平均值来算出来。
比如我们来说说这个一次性的伤残补助金吧，要是你不幸成为了一级伤残的话，那么你就能拿到你们那儿去年全年员工平均工资乘以27个月。
如果是二级伤残的话，那就是25个月；以此类推下来，十级伤残的话就是7个月。
其他的各种赔偿项目也都有不同的额度。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：头条-四川省工伤赔偿标准，四川省工伤认定标准及赔偿