一、2024七级工伤赔偿标准明细表
首先是一次性的伤残补偿费用。
该费用按照等级划分为七个级别，每个级别对应的补偿额分别为13个月的个人工资。
其次是医疗费用的范畴，这部分费用主要用于治疗工伤所必需的费用，包括但不限于工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准中所涵盖的费用。
第三项是住院伙食补助费，其标准为在住院治疗工伤期间，住院伙食补助费应按照用人单位因公出差伙食补助标准的70%进行计算。
接下来是交通费和食宿费的具体标准，这部分费用将根据统筹地区人民政府的相关规定来确定。
然后是康复治疗费的范围，这部分费用指的是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的康复治疗费用。
最后是辅助器具费的范围，这部分费用主要涉及到员工安装假肢、矫形器、假眼、假牙以及配置轮椅等辅助器具的费用。
还有停工留薪期工资，即在停工留薪期间，员工的工资福利待遇保持不变，仍由用人单位按正常情况支付。
最后两项是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的标准将由各省、自治区、直辖市人民政府自行制定。
二、2024年深圳普工工伤赔偿标准
在我国深圳市，普工遭遇工伤产生的赔偿标准并非固定不变，而是需要依循众多因素予以综合考量和确定。
具体而言，这些因素包括但不限于以下几个方面：首先是伤残等级，这是决定工伤赔偿标准的关键因素之一。
举例来说，一次性的伤残补助金就会依据伤残等级的高低而有所差异，其支付标准从劳动者本人工资的7个月至27个月不等；其次是生活自理障碍程度，对于那些需要他人进行护理的工伤职工，护理费将依照他们的生活自理障碍程度进行支付，标准分别设定为上年度职工月平均工资的50%、40%或30%；再者是工资水平，在工伤赔偿中涉及的诸多费用（如伤残津贴、一次性伤残补助金等）均与工伤职工的工资水平息息相关，通常以工伤职工受伤前12个月的平均工资作为计算基准；最后，还有其他一些因素也可能对工伤赔偿标准产生影响，比如工伤职工的年龄大小、工伤事故发生的原因、以及其后的治疗情况等等。
三、工伤赔偿标准九级伤残赔多少钱
根据相关法律法规，工伤九级的赔偿额度并未设定为固定数值，而是根据多种因素综合考虑。
其中主要包含三项赔偿内容：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；以及一次性伤残就业补助金。
但需注意的是，这三项赔偿金额的具体数额会因为工伤职工的个人工资水平及所在地的相关规定而产生差异。
除此之外，医疗费用、护理费用等其他各项赔偿也需要依据实际情况进行精确计算。
当员工遭遇工伤事故时，务必及时向有关部门提出工伤认定申请，同时进行劳动能力鉴定，以确保自身的合法权益能够得到充分保护。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：头条-工伤赔偿标准九级伤残赔多少钱，工伤九级伤残赔偿标准2019能赔偿多少钱