一、工伤鉴定结果出来后下一步怎么走
当工伤鉴定结果公布之后，劳动者应根据所在用人单位对于提供工伤保险服务的具体表现以及自身准备离职的规划，来采取相应的行动策略。
具体的实施流程如下所述：首先，申请理赔待遇。
在用人单位确已为您投保工伤保险的前提下，您有权前往当地社保局提交理赔申请，其中主要涵盖了两项内容：一是一次性伤残补助金，二是一次性工伤医疗补助金。
若您已经决定离职，并且用人单位也表示愿意积极配合，那么便可着手进行上述理赔事宜。
与用人单位协商赔偿事宜。
倘若用人单位并未按照规定为您缴纳工伤保险，或者您期望获取更为丰厚的赔偿金额，那么您可以尝试与用人单位进行协商以寻求妥善解决方案。
可能涉及到的赔偿项目包括但不限于停工留薪期间的工资收入、生活费用等等。
最后，劳动仲裁或法院审理阶段。
若与用人单位协商无果，您可以依据相关劳动仲裁法规启动仲裁程序。
如对仲裁裁决结果仍有异议，则可依法向法院提起诉讼。
若判决生效后用人单位仍然未能履行赔偿义务，您有权申请法院强制执行。
若伤残状况出现新的变化，您亦可申请进行劳动能力复查鉴定。
二、工伤赔偿项目有营养费吗
在工伤的赔付项目之中，营养补贴常常被纳入其中。
当员工因为职业活动而遭受损害之时，依据我国国务院制定的《工伤保险条例》以及其他相配套的法律规章，雇主或者工伤保险经办机构都有义务承担赔偿的职责。
在工伤的赔偿款项中，主要涵盖了医疗费用、伤残赔偿金、工资待遇的垫付、以及一次性的伤残就业补助金等等。
营养补贴作为在工伤治疗及康复过程中的合理开支，是由工伤职工由于受伤所需特殊营养支持帮助其身体复原所引发的额外开销。
对于这个款项的具体数额，通常需要参考医师的专业建议与诊断文件，以确保营养补贴的合理性与必要性。
在提出营养补贴的申请时，工伤人员必须提交相关的医疗证据与相关费用的凭据，从而便于雇主或者工伤保险经办机构能够准确地进行审核并顺利进行支付。
三、2024年厦门工伤赔偿标准
对于厦门地区的工伤赔偿事宜，我们将严格遵循现行法律法规及本地政府政策为您提供服务。
在详细说明当中，工伤赔偿主要涵盖了医疗费用、残疾补偿款、一次性伤残补助金以及相关配套的护理费用等等。
这些项目的核算方法和最终赔偿金额，通常会受到受伤员工的工资收入水平及其所认定的工伤等级影响。
举例来说，针对残疾补偿款这一项，我们将会按照员工受伤前所从事工作的12个月内的人均月薪，按一定比例进行支付；至于一次性伤残补助金部分，则是根据当地人口的平均预期寿命与工伤员工实际年龄之间的差距进行精确计算得出。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：中国法院网-2024年厦门工伤赔偿标准，厦门工伤待遇调整