一、不是工伤伤残怎么赔
非工伤伤残赔偿需根据具体情形确定责任与赔偿方式：
1.**侵权致伤**：因他人侵权导致伤残，依据《民法典》，侵权人应承担赔偿责任。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费。
2.**提供劳务受害**：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自过错承担相应责任。赔偿范围同样包括上述各项费用，具体比例按双方过错程度确定。
3.**意外事故**：若因意外事件造成伤残，且不存在侵权人或责任方，可能需自行承担损失。不过，若有相关商业保险，如意外险，可依据保险合同要求保险公司理赔。
索赔时，应及时收集证据，如医院诊断证明、费用清单、事故现场照片等。若与责任方就赔偿无法达成一致，可通过协商、调解或诉讼解决。
二、做工伤认定没有人证明怎么办
进行工伤认定时无人证明，可通过以下途径解决。
首先，若没有证人证言，可收集其他证据来证明劳动关系和工伤事实。比如劳动合同，这是确认劳动关系最直接的证据。若没有签订劳动合同，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证服务证等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表报名表等招用记录、考勤记录等，均可作为认定双方存在劳动关系的凭证。
其次，事故现场的相关物证也很重要。如事故发生时的设备、工具等，它们能反映事故发生的情况。监控录像也是有力证据，可证明工伤发生的过程。如果事故发生地有监控，可申请调取。
再者，医疗机构的诊断证明也是关键证据。它能证明职工受伤的情况和程度，以及与工作的关联性。
最后，若通过上述方法仍难以完成工伤认定，可申请劳动仲裁先确定劳动关系，之后再进行工伤认定。只要能提供充分有效的其他证据，即便没有人证明，也可完成工伤认定。
三、不在工伤范围之内怎么赔偿
若伤害不在工伤范围，赔偿方式依据具体情况而定。
若是因第三人侵权导致，受害者可要求侵权人承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，应赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。受害者可与侵权人协商赔偿事宜，协商不成，可向法院提起民事诉讼。
若是非因第三人原因，如员工自身疾病发作等非工伤情形，企业一般无赔偿责任，但可能基于人道主义给予一定补助。此外，若员工参加了医疗保险，可通过医保报销部分医疗费用。
若存在争议，当事人可收集相关证据，如事故现场照片、诊断证明、病历等，通过法律途径维护自身权益。同时，可咨询专业律师，获取更精准的法律建议和解决方案。
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