一、医疗事故中误工费怎么算
医疗事故赔偿误工费的计算方式是这样的：如果患者有固定收入，那就按照他因为误工而减少的固定收入来算。要是他的收入比医疗事故发生地上一年度职工年平均工资高很多，那就按照那个高收入的3倍来算；要是患者没有固定收入，那就按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来算。
二、工伤赔偿大概赔付多少钱
根据我国法律规定，工伤赔偿的具体金额需根据工伤等级来计算，主要包括医疗费、职工住院治疗的伙食补助费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资等相关费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这些治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金中支付。
三、工伤单位应该怎么赔偿
在享受工伤赔偿待遇方面，包括但不限于以下事项：首先，支付全额的医疗费用；其次，应当提供必要的护理服务并承担相关的护理费用；再次，应为受伤员工保留工作岗位并发放相应的工资福利；此外，还需支付合理的餐饮食补以及适量的交通和住宿补贴；同样重要的是，要考虑到生活护理的问题并提供适当的辅助器具。
上述所有的细节必须基于实际状况进行全方位的审酌和决定。
对于遭受重大伤害导致丧失部分或者全部劳动能力的员工来说，他们有权利申请一定金额的一次性伤残补助金。根据伤势程度，评定级别为一至六级别的员工可以选择留在原单位继续工作，此时将按照每月固定标准领取伤残津贴作为补偿；对于丧失大部分劳动能力且被认定为五至十级别的员工，当解除与公司的劳务雇佣关系时，除了可以获得一次性的工伤医疗补助金外，还能得到一笔数额相当的一次性伤残就业补助金。具体的补贴标准皆由各省市的人民政府根据当地实际经济发展水平和社会保障制度制定。
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来源：临律-工伤单位应该怎么赔偿，工伤单位应该承担什么责任