一、工伤有第三方公司还需赔偿哪些
在存在第三方公司导致工伤的情况下，赔偿情况需根据不同主体来分析：
对于第三方公司，其应承担侵权赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金（若构成伤残）、死亡赔偿金（若导致死亡）、精神损害抚慰金等。比如因第三方过错导致职工受伤，第三方需对职工的实际损失进行赔偿。
对于工伤保险基金，职工可获得相应的工伤待遇赔偿。如医疗费（符合工伤保险诊疗项目目录等的部分）、一次性伤残补助金（构成伤残等级时）、伤残津贴（符合条件的）等。即便有第三方赔偿，工伤保险基金在某些情况下仍应支付相关待遇，但可能会在第三方已支付的范围内进行相应扣减。
对于用人单位，若其未依法缴纳工伤保险费，需承担本应由工伤保险基金支付的工伤待遇赔偿责任；若已缴纳工伤保险费，在一些情况下需承担如停工留薪期工资福利待遇等费用。
二、第三方赔偿了工伤保险还能赔付吗
第三方赔偿后，工伤保险仍有可能赔付。
在一些情况下，因第三人侵权导致职工工伤的，职工既可以向侵权的第三人主张民事赔偿，也可以享受工伤保险待遇。工伤保险具有社会保障性质，旨在保障职工在遭受工伤时能获得必要的救治和经济补偿，与民事侵权赔偿并不相互排斥。
具体而言，部分项目可能存在补差机制。例如，对于医疗费等已由第三方赔偿且足额支付的费用，工伤保险基金一般不再重复支付。但像伤残津贴、一次性伤残补助金等具有补偿性质且与民事赔偿不冲突的项目，工伤保险基金仍会按照规定进行赔付。
不过，各地在具体执行上可能存在差异。有些地方规定在第三方无力赔偿或赔偿不足时，工伤保险基金承担补足差额的责任；有些地方则允许职工同时获得工伤保险待遇和第三方民事赔偿的全部赔偿。所以，需结合当地的工伤保险政策及具体案件情况，准确判断工伤保险是否赔付及赔付范围。
三、第三方责任险工伤赔偿标准
第三方责任险与工伤赔偿是不同法律关系下的赔偿机制。
第三方责任险赔偿标准：通常依据保险合同约定及相关侵权责任规定。赔偿范围涵盖因第三方侵权行为导致的人身伤亡和财产损失。对于人身伤亡，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等实际支出。若造成伤残，还需支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；若导致死亡，要赔付丧葬费、死亡赔偿金等。财产损失则按照实际损失价值或修复费用进行赔偿。
工伤赔偿标准：认定为工伤后，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。构成伤残的，根据伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
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