一、不服工伤赔偿怎么办
1.协商:先与单位沟通,清晰表达不满及理由,争取协商解决。注意保留沟通过程以备证据之需。
2.复议:若对工伤认定结论有异,可于规定时限内向社保行政部门申请复议,递交新证据或申诉原认定有误之处。
3.仲裁:若对赔偿金额或标准有争议,可向当地劳动争议仲裁委申请仲裁。准备详实证据,如医疗记录、工资单、工伤认定决定书等,阐述诉求。
4.诉讼:若仲裁结果仍不如意,可在法定时限内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理,依据事实与法律作出终审判决。
二、车祸工伤该怎么赔偿多少
交通事故工伤赔偿标准如下:
1.一次性伤残补助金:根据伤残等级,一级伤残可获得27个月本人工资的赔偿,二级伤残为25个月,三级伤残23个月,四级伤残21个月,五级伤残18个月,六级伤残16个月,七级伤残13个月,八级伤残11个月,九级伤残9个月,十级伤残7个月。
2.伤残津贴:一级伤残按照本人工资的90%进行赔偿,二级伤残85%,三级伤残80%,四级伤残75%,五级伤残70%,六级伤残60%。
3.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤就业补助金有时效吗
通常情况下,一次性伤残就业补助金的获取设有期限规定。
该补助金主要适用于工伤劳动者与雇主解除或终止劳动合同(或工作关系)的情况。此时,劳动者申领一次性伤残就业补助金的权利应自劳动合同结束时起算,须在一年内完成。
唯有在诉讼时效中止、中断等特殊情形出现时,期限才可能延长至一年以上。
但若超过该期限再行索要该补助金,请求则会被视为已超过法定的仲裁时效。
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