一、工伤无人作证怎么认定
即便工伤无人作证，也不必然影响工伤认定。
首先，工伤认定申请时，并非必须有证人证言。劳动者可提交其他能证明劳动关系及工伤事实的材料，比如劳动合同，若没有书面合同，工资支付记录、工作证、考勤记录等也能作为认定劳动关系的有力证据。
其次，对于工伤事实的证明，医院的诊断证明、病历等可证实受伤情况。工作场所的监控视频若能记录事故发生过程，也是关键证据。若用人单位认可工伤事实，其提交的相关说明也有助于认定。
再者，劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，有调查核实的职责。其可根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，向用人单位、医疗机构等相关单位进行调查，获取能证明工伤的材料。
总之，无人作证不意味着无法认定工伤，劳动者应积极收集各类相关证据，配合劳动保障行政部门的调查，以争取合法认定工伤。
二、工伤无人证实怎么办
在工伤无人证实的情况下，可采取以下措施：
第一，收集其他证据。虽然缺乏人证，但可以从其他方面入手，比如收集与用人单位存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。这些证据能确立劳动者与单位的劳动关系，为认定工伤奠定基础。
第二，获取事故现场材料。比如事故现场的监控视频，若工作场所安装有监控，可申请调取相关时段视频，以直观呈现事故发生经过。还有医院的诊断证明、病历等，用以证明受伤的事实和程度。
第三，申请调查核实。劳动者向社会保险行政部门提出工伤认定申请后，社会保险行政部门有权根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。即便无人证实，社会保险行政部门也可通过调查用人单位的事故报告、相关规章制度等材料来综合判断是否属于工伤。
只要积极收集各类证据，配合社会保险行政部门的调查，即便缺乏人证，也有可能成功认定工伤。
三、工伤五个手指哪个手指最贵
在工伤认定与赔偿中，并不存在“五个手指哪个最贵”的说法。工伤赔偿是综合多方面因素来确定的，而非单纯依据手指的不同来区分价值。
首先，工伤赔偿需先进行工伤认定，确定事故是否属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，这是评估工伤对劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的关键环节。
对于手指损伤的评定，会考量手指的缺失程度、功能丧失情况等。比如，拇指在手部功能中占据重要地位，缺失或严重功能障碍对劳动者的日常生活及工作影响较大，在劳动能力鉴定时可能会被评定为较高等级。但其他手指若存在严重损伤，导致相应功能严重受限，同样可能被评定为较高等级。
劳动能力鉴定等级确定后，结合劳动者的工资水平、当地工伤保险政策等，最终确定具体的赔偿金额。所以，不能简单判定哪个手指在工伤赔偿中“最贵”，而是要通过规范的程序和综合考量来确定赔偿标准。
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来源：头条-工伤五个手指哪个手指最贵，五个手指工伤各赔多少