一、工伤赔偿工资是怎么算
工伤赔偿项目主要有：伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费、劳动能力鉴定费、生活护理费、辅助器具费、异地就医交通食宿费，还有其他的费用。
二、工伤大腿断了赔偿多少
如果因工伤导致大腿断了，需要进行伤残鉴定，赔偿标准则依据鉴定等级来确定。通常情况下，腿断被鉴定为十级工伤。若公司未缴纳工伤保险，则需支付一次性伤残补助金。若劳动关系终止，公司还需支付一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿的对象是员工。不过，在申请工伤赔偿金的过程中，如果是公司申请，赔偿金会支付到公司账户（在这种情况下，劳动者可以不离职）。如果是劳动者个人申请，赔偿金可以打到劳动者个人的账户，但劳动者必须出具离职证明等材料。
三、轻伤判拘役7个月怎么判
对于涉及到已判定为轻伤并且被判处拘役七个月的案件，其判决结果往往是依据行为人的过失程度及所造成的伤害程度而定。在法律层面上，所谓轻伤，是指对人体局部组织、器官结构产生的轻微损伤，或是对人身健康产生的轻微影响。若行为人蓄意采用暴力手段致使他人受到轻伤，则有可能被认定为故意伤害罪。依照我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体者，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。在此案中，法院可能综合考量了行为人的主观恶意、行为的恶劣程度及其所带来的不良后果等多方面因素，最终决定对行为人处以拘役七个月的惩罚。拘役作为一种相对较为轻微的刑事处罚措施，主要适用于犯罪情节较轻且社会危害性较小的罪犯。
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