一、66岁工地受伤是不是工伤
一般来说，66岁在工地受伤是否属于工伤需要根据具体情况来判断。
如果66岁的劳动者与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，通常可以认定为工伤。例如，在正常的施工操作过程中，因工地设施故障或他人操作不当等原因导致受伤，这种情况下一般会被认定为工伤。
然而，如果66岁的劳动者已超过法定退休年龄，且与用人单位之间不属于劳动关系，而是劳务关系，那么在工地受伤就可能难以认定为工伤。劳务关系中，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
所以，仅根据66岁在工地受伤这一情况，不能简单地确定是否为工伤，需要综合考虑其与用人单位的关系、受伤的原因及具体情形等因素来进行判断。
二、61岁工地受伤算是工伤吗怎么赔偿
一般来说，61岁的劳动者在工地受伤是否属于工伤，需要根据具体情况来判断。如果该劳动者与用人单位存在劳动关系，并且在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，通常可以认定为工伤。
赔偿方面，首先应当进行工伤认定，由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定为工伤后，享受工伤保险待遇。包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等。如果构成伤残，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体的赔偿标准根据伤残等级等因素确定。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤赔偿费用。
三、工伤伤残鉴定什么时候做
工伤伤残鉴定一般应在工伤认定后经治疗伤情相对稳定时进行。具体而言，一般在工伤事故发生后的一定期限内，比如1年内提出申请较为合适。如果伤情复杂等特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会同意，申请时间可以适当延长，但延长的时间也有严格限制。在进行工伤伤残鉴定前，受伤职工需要按照规定准备好相关的病历资料、诊断证明等材料，以便鉴定机构能够准确评估伤残程度。同时，鉴定机构会依据国家制定的工伤伤残鉴定标准，对职工的工伤伤残情况进行全面细致的检查和评定，最终出具工伤伤残鉴定结论，该结论是确定工伤职工享受相关待遇的重要依据。
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来源：中国法院网-工伤伤残鉴定什么时候做，工伤伤残鉴定什么时候做无效