一、工伤认定九级伤残鉴定标准
工伤认定九级伤残的鉴定标准涉及多个方面，主要如下：
一是日常活动能力大部分受限，工作和学习能力有所下降，社会交往能力大部分受限。
二是肢体损伤方面，例如骨折内固定术后，无功能障碍者；两个以上横突骨折后遗腰痛等。
三是头面部损伤，如一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6；一侧下颌骨髁状突颈部骨折等。
四是脊柱损伤，如椎体骨折经手术治疗后；两个以上椎体压缩性骨折等。
五是盆部及会阴部损伤，如一侧卵巢部分切除；一侧输尿管狭窄等。
六是皮肤损伤，如皮肤瘢痕形成达体表面积10%以上。
此外，在其他器官或系统方面，如轻度癫痫、轻度智能损伤等符合相应条件的，也可认定为九级伤残。需要注意的是，具体的鉴定需由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准，结合伤者的实际情况进行综合评定。
二、工伤手指头骨折能赔多少钱
手指头骨折的工伤赔偿数额，需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面赔偿：
一是医疗费，按实际发生的合理医疗费用，凭相关票据由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长根据伤情和医疗机构建议确定。
三是伤残补助金。手指头骨折经鉴定可能构成不同伤残等级。若构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；若构成更高等级伤残，补助金标准相应提高。
四是若解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，赔偿数额需结合医疗费用、工资水平、伤残等级以及当地规定等多因素综合计算。
三、九级工伤18万赔偿多少
九级工伤赔偿数额需根据具体情况确定，仅“九级工伤18万”这一表述不明。九级工伤赔偿项目一般包含：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。
3.医疗费：实报实销，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
要准确计算赔偿金额，需明确本人工资数额、所在地区规定以及实际产生的各项费用等具体信息，依此按照法定标准来确定最终赔偿数额。
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