一、工伤赔偿私了协议不公证有效吗
你说的没错！只要用人单位跟职工签的这个工伤赔偿协议是按照规矩来的，比如说单位完成了应该做的，报个案，申请工伤什么的，那这份协议就是有效的啦。
不过，要是这份协议里头有啥违法乱纪的地方，或者是违反了国家法律和行政法规的硬性规定，那么这赔偿协议就无效咯。
还有，如果当事人觉得自己在签协议的时候被忽悠了，或者协议内容太不公平了，那他们也可以去法院要求撤销这份协议。
当然啦，只要双方都愿意，而且协议内容又没有违反法律规定，那这份协议就是有效的啦。
二、2024工伤赔偿标准
咱们都知道，一旦工人在工作中受伤了，他们应该能够从工伤保险基金那儿得到治疗伤病所需的医药费以及康复费用、住院时的伙食补贴等等的赔偿。
同时，他们所在的公司也得负责赔偿他们在养伤期间的工资、福利等各种费用。
但是，具体能赔多少钱，这就得看具体情况了。
如果因为工伤导致残疾，被评定为一级到四级的话，那么一次性的伤残补助金是这样算的：一级伤残可以拿到27个月的自己的工资；二级伤残可以拿到25个月的自己的工资；三级伤残可以拿到23个月的自己的工资；四级伤残可以拿到21个月的自己的工资。
而每个月发放的伤残津贴也是有规定的：一级伤残可以拿到自己工资的90%；二级伤残可以拿到自己工资的85%；三级伤残可以拿到自己工资的80%；四级伤残可以拿到自己工资的75%。
如果因为工伤导致残疾，被评定为五、六级的话，那么一次性的伤残补助金是这样算的：五级伤残可以拿到18个月的自己的工资；六级伤残可以拿到16个月的自己的工资。
每个月发放的伤残津贴也是有规定的：五级伤残可以拿到自己工资的70%；六级伤残可以拿到自己工资的60%，并且用人单位还需要按照相关规定帮他们交齐所有的社会保险费。
如果因为工伤导致残疾，被评定为七级到十级的话，那么一次性的伤残补助金是这样算的：七级伤残可以拿到13个月的自己的工资；八级伤残可以拿到11个月的自己的工资；九级伤残可以拿到9个月的自己的工资；十级伤残可以拿到7个月的自己的工资。
三、工伤赔偿流程需要多长时间
说起工伤赔偿的经历，时间长短可是因地制宜，还得看案子的波折情况和办事人员的工作效率！可以这么说吧，一般的工伤赔付步骤就是先申请工伤认证，然后看看你的丧失劳动能力程度如何，最后把赔偿款给你定下来。
这个整个过程吧，从你第一次去申请，到最后拿到钱，可能要耗上好几个月甚至一整年的时间。
具体来说的话，你通常是在事故发生之后的一个月内就得提交工伤认证的申请了，然后是等受伤的地方稳定了再去做劳动能力鉴定，最后等你的鉴定结果出来以后，15天之内他们就要把赔偿款发给你啦。
当然，这都是理想状况下的流程，实际上能不能顺利进行还得看各种因素，比方说你提交的材料齐不齐全，又或者相关部门审查的速度快慢，以及你们双方关于鉴定结果有没有异议等等这些问题都会影响到整个进程。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿私了协议不公证有效吗怎么办
●工伤赔偿私了协议不公证有效吗合法吗
●工伤赔偿私了协议去公证处
●工伤私了协议书不公平有效吗?
●工伤私了协议书需要公证吗
●工伤赔偿私了协议范本
●工伤私了协商不成怎么办
●工伤赔偿私了协议不公证有效吗合法吗
●工伤赔偿私了协议怎么写
●私了工伤协议怎么公证
●2024工伤赔偿标准及计算方法
●2024工伤赔偿标准一览表
●2024工伤赔偿标准达到多少
●2024工伤赔偿标准的官方教材
●2024工伤赔偿标准就业
●2024工伤赔偿标准2024最新标准条款
●2024工伤赔偿标准是多少
●2024工伤赔偿标准上海
●工伤赔偿标准一览表
●202年工伤赔偿怎么赔
来源：头条-工伤赔偿流程需要多长时间，工伤赔偿流程图多少天