一、住房公积金的计算方式是什么？2025,住房公积金的计算方式是什么
每个月,公司和员工需要共同缴纳五险一金。但如何计算五险一金的缴费额度呢?需要知道当地的五险一金的缴费基数以及相应的缴费比例和员工的工资情况。根据这些信息,可以计算出每个月的五险一金缴费额度。如果利用五险一金计算器来计算,则更加简单。可以查询自己工资所对应的缴费基数以及缴费金额。
法律分析
每个月,公司和员工需要共同缴纳五险一金。但是,五险一金的计算方式是什么呢?要计算五险一金的金额,我们需要知道当地的五险一金的缴费基数,以及相应的缴费比例和员工的工资情况。然后,根据这些信息,我们可以计算出每个月的五险一金缴费额度。不过，最简单的办法是利用五险一金计算器来计算。五险一金计算器怎么算五险一金缴费额度呢?下文为您介绍。
五险一金怎么算?五险一金缴费基数
五险一金的缴费基数是本人上一年度的平均工资。当本人工资高于当地上一年度平均工资300%的时候，以当地上一年度平均工资300%为缴费基数;当本人工资低于当地上一年度平均工资60%的时候，以当地上一年平均工资的60%为缴费基数。
五险一金计算器
当然，如果利用五险一金计算器计算则更加简单。举例来说，方先生在上海工作，月薪10000元，扣除个人所得税后到手工资为7855元。通过五险一金计算器的计算，方先生个人每月缴纳的五险一金金额为2145元，单位缴纳的4200元。
拓展延伸
五险一金的缴费基数是什么？
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位和职工可以按本人工资总额的百分之一百六十至三百一十的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。用人单位和职工可以按本人工资总额的百分之一百六十至三百一十的比例缴纳基本医疗保险费，记入基本医疗保险统筹基金。用人单位和职工可以按本人工资总额的百分之一百六十至三百一十的比例缴纳失业保险费，记入失业保险统筹基金。用人单位和职工可以按本人工资总额的百分之一百六十至三百一十的比例缴纳工伤保险费，记入工伤保险统筹基金。用人单位和职工可以按本人工资总额的百分之一百六十至三百一十的比例缴纳生育保险费，记入生育保险统筹基金。
因此，根据社会保险法规定，五险一金的缴费基数为本人工资总额。
结语
每个月,公司和员工需要共同缴纳五险一金。但是,五险一金的计算方式是什么呢?要计算五险一金的金额,我们需要知道当地的五险一金的缴费基数,以及相应的缴费比例和员工的工资情况。然后,根据这些信息,我们可以计算出每个月的五险一金缴费额度。不过,最简单的办法是利用五险一金计算器来计算。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第八章附则第一百八十条保险公司应当加入保险行业协会。保险代理人、保险经纪人、保险公估机构可以加入保险行业协会。
保险行业协会是保险业的自律性组织，是社会团体法人。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章总则第三条在中华人民共和国境内从事保险活动，适用本法。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章保险经营规则第一百零五条保险公司应当按照国务院保险监督管理机构的规定办理再保险，并审慎选择再保险接受人。
二、住房公积金是怎样计算的
法律主观：由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解，今天 小编就给大家来讲解关于 住房公积金 是应该怎么计算的方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。 一、住房公积金要如何计算 1 、住房公积金缴存的比例较高为 9000 元，较低为 240 元。按照国家的相关法律的规定，国家机关职工缴存的 公积金 比例，有严格规定，其实并不算离谱。 2 、不同的城市缴存的比例不一样，公积金缴存的比例跟当地的平均收入有关。 3 、住房公积金的月缴存额数＝职工本人上一年度的月 平均工资 乘以职工的住房公积金缴存的比例（计算到元，元以下四舍五入）＋职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。 4 、住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。 二、住房公积金计算公式是什么 1 、按房屋价格计算公式： 住房公积金贷款 额度＝房屋价格 × 贷款 成数 贷款购买第二套住房的，应支付不低于所购住房价款 50 ％的首付款，贷款额度不高于所购住房价款的 50 ％。职工家庭贷款购买第三套及以上住房的，暂停发放个人住房公积金贷款。 购买私产住房的，房屋价格和评估价格不一致时，取二者低值核定额度。购买定向安置经济适用住房的，贷款额度还应不高于所购住房全部价款与房屋补偿金的差价。 2 、按账户余额：住房公积金贷款的，贷款额度不得高于职工申请贷款时住房公积金账户余额（同时使用配偶住房公积金申请 公积金贷款 ，为职工及配偶住房公积金账户余额之和）的 10 倍，住房公积金账户余额不足 2 万的按 2 万计算。 以上就是小编关于住房公积金计算和住房公积金计算公式的相关介绍，希望对于大家办理住房公积金有一定的帮助。住房公积金的缴纳方法都是根据各个城市自己的政策形成规定的，您再去办理之前，还是提前了解清楚当地的政策，不要盲目听信他人经验，才能少走弯路。 以上就是小编给大家整理的相关方面的知识，然而书面知识是理论知识，在实践中对于住房公积金是应该怎么计算的还是要具体情况具体分析，如果大家对此还有疑问的，可以到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。如果您还有其他疑问，欢迎到进行在线咨询，这里有专业律师为您服务。
法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
三、公积金是如何计算的
（一）住房公积金的月缴存额数=职工本人上一年度的月平均工资乘以职工的住房公积金缴存的比例(计算到元，元以下四舍五入)职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。
（二）2012年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。
一、公积金最低缴存基数
1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。
二、宁波市住房公积金一个月要交多少
从2020年7月1日起至2021年6月30日，宁波市机关事业单位职工的住房公积金缴存基数由同级人社部门、组织部门、财政部门核定的，按同级人社部门、组织部门、财政部门核定口径计算；企业和其他组织职工的住房公积金缴存基数按职工本人2019年度月平均工资计算，工资口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字19901号），具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
住房公积金缴存基数设定上限和下限，缴存基数上限为宁波市2019年度职工月平均工资的3倍，即30972元；缴存基数下限为2019年度宁波市市区职工最低工资标准，即2010元。本年度缴存基数调整后，若市政府调整我市最低工资标准，则标准调整后新开户缴存职工在次月起按调整后标准执行。
缴存单位和职工按5％－12％的比例计算住房公积金月缴存额（同一单位职工适用同一缴存比例），缴存额以元为单位，元以下四舍五入。
四、公积金计算基数包括哪些
法律分析：1、缴存基数
职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12
工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额
2、缴存计算
职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额
职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例
单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例
法律依据：《住房公积金管理条例》
第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
职工住房公积金的月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。而单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
通常随着职工平均工资的变动，公积金也会进行相应的调整。一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。
五、住房公积金计算基数包括哪些
法律分析：1.《住房公积金管理条例》规定公积金缴存额是按照公积金缴存基数乘以公积金缴存比例来计算的,其中公积金缴存基数一般为职工上年度月平均工资(新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额),缴存比例一般为5%-12%。 但因为有的公司职工工资很高或很低,所以多数城市也会规定缴存基数。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
六、公积金缴存的计算方法是什么
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