一、上班时因上厕所摔伤属于工伤吗
上班时因上厕所摔伤是否属于工伤，需根据具体情况判断：
一是看是否在工作时间和工作场所内。上班期间去厕所，这是正常的生理需求，若厕所是单位提供的、位于单位合理范围内，可认定是在工作场所内、工作时间中。
二是看是否因工作原因受到事故伤害。虽然上厕所本身不是直接的工作内容，但它是为了维持正常工作状态的必要生理活动，是日常工作的必要合理延伸，从这个角度看，也与工作存在一定关联。
三是看是否存在特殊情况。比如员工在厕所因自身突发疾病摔倒（非工作原因导致），或者是故意行为导致摔伤等，可能就难以认定为工伤。
一般来说，在正常情况下，上班时因上厕所摔伤，通常可以认定为工伤。但最终是否认定，需由劳动保障行政部门依据具体事实和相关证据，按照工伤认定的法定程序进行判定。
二、工伤提前退休会影响退休工资吗
工伤提前退休会对退休工资产生影响。
一方面，提前退休意味着缴费年限相对缩短。养老金待遇与缴费年限密切相关，缴费年限越长，养老金待遇通常越高。提前退休导致累计缴费时间不足，养老金计发基数会相应降低，进而退休工资会减少。
另一方面，退休年龄也是影响因素。不同退休年龄对应的养老金计发月数不同，提前退休对应的计发月数会比正常退休的计发月数少。例如，正常退休可能对应较高的计发月数，而提前退休计发月数少，在养老金总额固定的情况下，每月领取的退休工资就会相应减少 。
不过，如果工伤职工达到一定伤残等级，按照规定可以享受伤残津贴等相关待遇。伤残津贴标准根据伤残等级确定，并且在退休后可能会转换为基本养老金，在这种情况下，养老金待遇的确定较为复杂，会综合考虑多种因素。总之，工伤提前退休一般会使退休工资有所减少，但具体影响要结合个人实际情况、当地政策等来综合判定。
三、送外卖发生交通事故算不算工伤
送外卖过程中发生交通事故是否算工伤，需根据具体情况判定：
一是劳动关系认定。外卖骑手若与外卖平台或相关配送公司存在劳动关系，这是认定工伤的基础。若双方签订了劳动合同，或者虽未签订但存在事实劳动关系，如接受公司管理、按公司安排完成配送任务等，则符合条件。
二是事故责任划分。在交通事故中，若骑手本人承担非主要责任，包括同等责任、次要责任或者无责任的情况，一般可认定为工伤。因为这表明事故主要是由对方过错导致，骑手是在正常工作过程中受到伤害。
三是工作时间与工作场所。事故需发生在骑手正常的送外卖工作时间和合理的工作路线范围内。例如，在前往商家取餐、送餐至客户指定地点的途中发生事故，通常可认定与工作相关。
若满足上述条件，送外卖时发生交通事故一般可认定为工伤，骑手可依法享受工伤待遇。
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来源：临律-送外卖发生交通事故算不算工伤，送外卖出车祸对方全责算工伤吗