一、超龄工伤没买工伤保险怎么赔
超龄劳动者未购买工伤保险发生工伤，赔偿责任的承担如下：
首先，若用人单位聘用超龄劳动者，即便未购买工伤保险，用人单位仍需承担工伤赔偿责任。这是基于劳动关系（或劳务关系视具体情况）中，用人单位对劳动者的安全保障义务。
其次，赔偿项目一般包括：医疗费用，涵盖治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费等合理费用；停工留薪期工资，按照劳动者原工资福利待遇标准支付，停工留薪期根据医疗机构诊断证明确定；伤残补助金，依据劳动能力鉴定确定的伤残等级，按相应标准支付；此外还有护理费、营养费等，根据实际情况判定和支付。
再者，若双方就赔偿问题产生争议，劳动者可先与用人单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。在处理过程中，劳动者要注意收集能证明与用人单位存在用工关系以及工伤事实的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、病历资料、证人证言等，以维护自身合法权益。
二、厂子交的意外险工伤怎么赔
厂子交的意外险，工伤赔偿如下：
首先，发生工伤后，应及时就医并保留好所有医疗费用凭证，如诊断证明、病历、缴费单据等，这些是后续理赔的重要依据。
其次，向厂子报告工伤情况，协助厂子按意外险的要求进行报案。一般需在规定时间内通知保险公司，提供工伤事故的详细经过、受伤员工信息等。
再者，根据意外险合同条款确定赔偿范围和标准。通常包括医疗费用补偿，即在保险额度内对合理且必要的医疗支出进行赔付；若因工伤导致伤残，会依据伤残鉴定等级，按照相应比例给付伤残保险金。
另外，伤残鉴定要由专业的鉴定机构进行，以确保结果公正权威。
最后，准备齐全理赔所需材料，如事故证明、医疗资料、伤残鉴定报告、员工身份证明等，提交给保险公司申请理赔。经审核通过后，保险公司会按约定支付赔偿金。需注意，意外险赔偿不影响员工依据工伤保险条例主张其他工伤待遇，两者可相互补充，但具体情况依实际而定。
三、车祸对方赔完后工伤还能赔偿多少
在车祸事故中，若已获得对方赔偿，之后申请工伤赔偿，赔偿数额需根据具体情况确定。
一方面，医疗费、误工费、护理费等部分项目，工伤保险遵循补差原则。若交通事故赔偿已足额支付这些费用，工伤保险一般不再重复赔付。
另一方面，像一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目，与交通事故赔偿不冲突，可依法享受。例如，职工因工伤被鉴定为一定伤残等级，符合条件就可按规定从工伤保险基金领取相应的一次性伤残补助金。
计算工伤赔偿数额，需准确认定工伤，依据劳动能力鉴定确定伤残等级，再结合当地工伤保险政策及职工本人工资等因素。不同地区的具体规定和赔偿标准存在差异，且每个案件情况独特，赔偿数额会有不同。建议及时向当地社保部门咨询，或委托专业律师根据实际材料详细计算。
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来源：临律-车祸对方赔完后工伤还能赔偿多少，出车祸了对方赔偿完以后还可以报自己的保险吗