一、工伤保险需要提交什么材料
工伤保险申报一般需要提交以下材料：
（一）工伤认定申请表
这是认定工伤的基本表格，需要包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料
例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明受伤职工与用人单位之间存在劳动关联。
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）
这是证明职工受伤情况和确定伤害性质的关键材料。
（四）其他材料
1. 如果是事故伤害，可能需要提交事故现场的证人证言等相关材料。
2. 若是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
不同地区可能会根据本地实际情况要求补充其他材料，所以在申报工伤保险时，最好先向当地工伤保险部门详细咨询具体要求。
二、脚骨折了工伤保险一般可以报多少
工伤保险对于脚骨折的报销金额并非固定不变，而是取决于多个因素。
（一）医疗费用报销。工伤保险会对因脚骨折而产生的合理且必要的医疗费用进行报销，包括诊断费、治疗费、药费、住院费等。只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，基本上都能报销。
（二）停工留薪期工资。在脚骨折后的停工留薪期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构出具的证明确定，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。
（三）伤残补助金等相关费用。如果脚骨折经治疗后存在一定伤残等级的，会根据伤残等级支付一次性伤残补助金等。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。伤残等级越高，相应的补助金数额越高。
总之，具体的报销金额要结合实际发生的医疗情况、工资水平以及伤残评定结果等来确定。
三、大拇指工伤骨折赔偿标准一览表
大拇指工伤骨折的赔偿标准包含以下几个方面：
（一）医疗费用
1. 治疗大拇指骨折所花费的挂号费、检查费、医药费、住院费等合理且必要的费用，均由工伤保险基金支付。如果单位没有为员工缴纳工伤保险，则由单位承担。
（二）停工留薪期工资
1. 员工因大拇指骨折需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
1. 如果大拇指骨折经治疗后存在伤残情况，需要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。例如构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
2. 辅助器具费用，如果大拇指骨折需要安装假肢等辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤保险需要提交什么材料必须是原件吗?
●工伤保险需要提交什么材料和手续
●工伤保险需要的材料
●工伤保险需要提供什么资料
●工伤保险需要什么材料,怎么走流程的
●工伤保险要哪些证件和材料
●工伤保险需要哪些证明
●工伤保险需要提交什么材料和手续
●工伤保险需要准备什么
●工伤保险需要什么手续
●脚骨折工伤保险能赔多少钱
●工伤脚骨折保险公司能赔多少
●脚骨折工伤赔偿多少
●脚骨折怎么报工伤
●脚骨折了工商大概能赔多少钱
●脚骨折工伤怎么算工资
●脚上骨折工伤该如何赔偿?
●脚步骨折工伤能赔多少钱
●脚骨折工伤怎么赔偿多少钱?
●脚骨折工伤赔偿
来源：头条-大拇指工伤骨折赔偿标准一览表，大拇指骨折报工伤需要鉴定吗