一、工伤必须多久内鉴定
职工发生工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
二、工伤保险最高赔付多少
工伤保险的最高赔付金额并非固定统一的数值，它受到多种因素影响。
从伤残津贴方面来看，如果职工被鉴定为一级伤残，赔付标准通常为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴会按月支付，直至职工达到退休年龄并办理退休手续后停发。
在一次性伤残补助金上，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。此外，五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月等。
若职工因工伤死亡，丧葬补助金一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
同时，工伤保险还会赔付医疗费、康复费、停工留薪期工资福利待遇等合理费用。总之，工伤保险的赔付需依据工伤认定、劳动能力鉴定结果及具体实际花费等综合确定，具体赔付金额需结合实际案件详细核算。
三、工伤并发症如何鉴定
工伤并发症鉴定流程如下：
首先，确认申请时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力且被诊断有并发症的，单位应在规定期限内提出劳动能力鉴定申请；单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在一年内提出。
其次，准备申请材料。通常需提供工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料、身份证明等。
再者，选择鉴定机构。由劳动能力鉴定委员会指定或者委托具备资质的医疗卫生机构进行相关检查和诊断。
然后，进行鉴定。专家依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等国家标准，结合医疗检查结果，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定，确定工伤并发症的情况。
最后，领取鉴定结论。劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起规定时间内作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。
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