一、在辞职期间受伤了怎么赔偿
对于因离职而引发的工伤赔偿计算方式如下：
1. 若劳动者被评定为八级伤残，则其可获得的一次性伤残补助金为11个月的本薪水平;如评定为九级伤残，则为9个月的本薪水平;十级伤残者，可获7个月的本薪水平作为一次性伤残补助金。
2. 至于离职之后，工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体数额，则需依据所在省份的相关法规进行计算。
二、工地工伤人亡了赔偿多少
对于工地工伤死亡的赔偿金额，需要综合考虑工伤认定、死者工资水平、地区平均工资水平以及家庭抚养情况等多个因素。根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体来看，丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例，发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20倍。
三、工伤残疾人赔偿不到怎么办
工伤残疾人要是觉得赔偿少了，可以先跟单位商量，让单位加钱。要是商量不成，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们调整赔偿金额。要是对仲裁结果不满意，还可以去法院起诉，通过法律解决赔偿问题。
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来源：中国法院网-工伤残疾人赔偿不到怎么办，工伤不造成残疾单位应该支付什么钱