一、没有至残工伤怎么赔偿
即便因公负伤并未出现残疾状况，受伤员工仍然有权获取全面且适当的赔偿。赔偿项目通常涵盖了医疗费用、康复治疗费用、误工工资、护理费用、住院期间伙食补贴以及交通费用等多个方面。而具体的赔偿金额则需依据实际发生的医疗开支、工作收入损失情况、康复需求等多重因素进行综合评估和计算得出。倘若工伤事故导致员工暂时或永久失去劳动能力，他们还有权领取伤残津贴、一次性伤残补助金等额外补偿。
二、工伤无等级伤残赔偿多少钱
针对遭受工伤但未构成伤残等级的劳动者所享有的赔偿项目及数额方面，其主要涵盖了包括医疗费用、工伤康复相关支出、停工留薪期间的基本工资、护理费用以及住院期间的餐补等在内的多项费用。在特殊情况下，如工伤导致患者无法完成正常工作甚至生活无法自理时，还应当为其提供相应的伤残津贴或者生活护理费用。赔偿金的具体额度将依据实际损失状况与所在地政策所规定的具体标准进行确定，并没有固定的金额限制，需要结合每位个体的具体情况进行精确计算。
三、身体肋骨骨折工伤怎么赔偿
遭遇职业伤害导致肋骨骨折时，劳动者享有申请工伤认证并享受相应待遇的法定权益。其中包括了医疗费的全部报销、工伤康复期内的工资补偿，以及根据伤害程度及评估结果，有可能得到的一次性伤残补贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项福利待遇。若雇主未能按照法律规定为员工缴纳工伤保险，则以上所有相关费用均应由雇主自行承担。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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