一、上班路上摔倒致残算工伤吗
上班路上摔倒致残一般不算工伤。认定工伤需符合法定条件。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而单纯在上班路上自己摔倒致残，并非因上述规定的交通事故等特定情形导致伤害，通常不能认定为工伤。
工伤认定遵循严格的法定标准，旨在明确职工因工作原因受到伤害时可获得相应保障。在上下班途中的工伤认定，主要是考虑职工在往返工作地与居住地过程中，因不可预见、不可避免的外力因素导致受伤，且自身承担非主要责任的情况。自己摔倒致残更多是自身原因导致，与工作本身并无直接关联。
当然，如果存在特殊情况，比如道路施工未设置警示标志等第三方因素导致摔倒，且职工自身非主要责任，经相关部门认定后，有可能被认定为工伤。
二、上班途中摔倒是工伤吗
上班途中摔倒是否认定为工伤，需根据具体情况判断：
-若因自身原因摔倒，比如自己不小心失足等，一般不属于工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。自身原因摔倒不符合该工伤认定情形。
-若是因道路施工、道路湿滑等外在因素导致摔倒，且能证明本人在事故中不负主要责任，同时符合其他工伤认定条件，有可能被认定为工伤。例如，因道路施工单位未设置明显警示标志致使员工摔倒受伤，经相关部门认定员工无主要责任，这种情况下可认定为工伤。
总之，上班途中摔倒能否认定为工伤，关键在于是否符合工伤认定的法定条件，需结合具体事实及相关证据进行判断。
三、1996年工伤赔偿标准
1996年工伤赔偿主要依据当时施行的《企业职工工伤保险试行办法》，相关赔偿标准如下：
-**工伤医疗待遇**：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
-**伤残待遇**：根据劳动鉴定委员会评定的伤残等级，享受不同的伤残待遇。例如，职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受一次性伤残补助金、定期伤残抚恤金等待遇。
-**死亡待遇**：职工因工死亡，应按照规定发给丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给；一次性工亡补助金标准为省、自治区、直辖市上年度职工平均工资48个月至60个月的金额等。
需要注意的是，随着时间推移，我国工伤赔偿相关法律法规不断完善和更新，现行标准与1996年已有所不同。
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来源：临律-1996年工伤赔偿标准，1996年以前工伤