一、手指末端缺损一小半算几级工伤
手指末端缺损一小半的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，可能会被认定为十级工伤，但具体情况因劳动能力鉴定委员会依据详细诊断资料、实际功能影响等综合判定。
劳动能力鉴定会从医疗诊断、康复情况以及对日常生活、工作能力的影响等多方面考量。若手指末端缺损虽小，但严重影响手指正常抓握、捏取等功能，可能评定等级会相对高些；若对功能影响较小，等级可能相应降低。
劳动者需先向劳动行政部门申请工伤认定，待认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会将组织专家依据标准进行评定，并出具鉴定结论。该结论是确定工伤赔偿等相关事宜的重要依据。
二、宿舍待岗突发疾病是否算是工伤
宿舍待岗突发疾病是否认定为工伤，需依据具体情况判断。
首先，要明确宿舍的性质。若宿舍是用人单位为满足工作需求而提供，且待岗期间仍与工作存在紧密联系，具备一定工作关联性，认定工伤有一定可能性。
其次，看突发疾病的情形。根据工伤保险条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。即使在宿舍待岗，若符合上述规定，也可认定。例如，员工在宿舍等待工作任务安排时，突发疾病当场死亡，或送医后48小时内死亡，就有可能被认定为工伤。
然而，如果宿舍并非工作场所的合理延伸，待岗期间与工作联系不紧密，突发疾病又不符合上述视同工伤的情形，一般难以认定为工伤。
总之，宿舍待岗突发疾病能否认定工伤，需全面考量宿舍性质、待岗与工作的关联性以及疾病突发情况等多方面因素。
三、右手大拇指损伤能鉴定几级工伤
右手大拇指损伤的工伤等级鉴定需综合多方面因素判定。
首先，要看损伤的具体情况，比如是否骨折、关节功能受限程度、神经血管损伤状况等。若仅是轻微皮外伤，未影响手指功能，可能难以达到工伤等级标准。
若是单纯骨折，恢复良好且功能影响较小，可能被评为十级工伤。十级工伤标准包含身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等情形。
但如果骨折较为严重，影响关节活动，导致拇指功能部分丧失，例如拇指对掌功能受限，可能会被评为九级工伤。九级工伤标准涵盖一手拇指末节部分1/2缺失、一手食指2-3节缺失等。
要是拇指损伤极为严重，如拇指完全缺失等，工伤等级会更高，可能达到七级甚至更高级别。七级工伤标准有一手除拇指外，其他2-3指（含食指）近侧指间关节离断等。
不过，最终工伤等级需由专业的劳动能力鉴定机构，依据详细的诊断资料、现场检查等，按照相关国家标准进行评定。
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来源：临律-右手大拇指损伤能鉴定几级工伤，右手大拇指伤残鉴定标准及赔偿