一、工伤鉴定十级鉴定标准
工伤鉴定十级标准涉及多个方面，主要包括以下部分：
一是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
在具体情形上：
1. 符合中度毁容标准之一项者，例如面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2等。
2. 面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2。
3. 全身瘢痕面积＜5%，但≥1%。
4. 外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者。
5. 椎间盘突出症未做手术者。
6. 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。
7. 指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）。
8. 手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕等。
工伤十级鉴定标准是认定工伤伤残程度的重要依据，在实际鉴定中，需由专业机构综合各方面因素，严格按照标准进行评定。
二、在职期间工伤赔偿哪些钱
职工在职期间发生工伤，可获得以下赔偿费用：
一是医疗费用，包括工伤治疗所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇。经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级可获得一次性伤残补助金，标准为一定月数的本人工资。若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。
四是生活护理费，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
五是其他费用，如辅助器具费等，按规定也可获得相应赔偿。
三、工伤10级认定标准一览表
工伤十级认定标准主要包括以下方面：
（一）器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
（二）具体情形。例如：
1. 符合中度毁容标准之一项者；
2. 面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；
3. 全身瘢痕面积<>
4. 急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；
5. 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
6. 指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；
7. 手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕；
8. 手掌、足掌植皮面积>30%者；
9. 除拇趾外，任何一趾末节缺失；
10. 足背植皮面积>100cm2。
需要注意的是，工伤认定需遵循法定程序，由劳动保障行政部门根据具体情况，结合相关医学诊断等进行综合判定，以确保认定结果的准确性和公正性。
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来源：头条-工伤10级认定标准一览表，工伤10级认定标准及赔偿