一、职工申请工伤鉴定要啥东西
职工申请工伤鉴定，通常需要准备以下材料：
一是工伤认定申请表。该表需详细填写职工的个人信息、事故发生经过等内容，确保信息准确无误。
二是劳动关系证明材料。例如劳动合同，若未签订劳动合同，可提供工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明与用人单位存在劳动关系的材料。
三是医疗机构诊断证明材料。包括初次诊断证明、病历、检查报告等，用以证明职工的受伤情况及治疗过程。
四是职工本人身份证明。一般提供身份证复印件即可，以确认申请人的身份信息。
五是其他相关材料。例如，若属于交通事故导致的工伤，需提供交通事故责任认定书等。
此外，若是委托他人申请，还需提供授权委托书及受委托人的身份证明。申请工伤鉴定时，应严格按照相关规定准备材料，确保申请流程顺利进行，切实维护自身合法权益。
二、二度烫伤算几级工伤
二度烫伤的工伤等级需根据具体伤情及恢复情况来判定，一般分为以下情况：
浅二度烫伤。若不发生感染等并发症，经过积极治疗后通常愈合良好，一般可评定为十级工伤。此时主要是伤及表皮的生发层、真皮乳头层，局部红肿明显，大小不一的水疱形成，内含淡黄色澄清液体，水疱皮如剥脱，创面红润、潮湿、疼痛明显。
深二度烫伤。伤及真皮乳头层以下，但仍残留部分网状层，深浅不尽一致，也可有水疱，但去疤皮后，创面微湿，红白相间，痛觉较迟钝。由于其对皮肤组织损伤相对较重，恢复后可能遗留一定程度的瘢痕或功能障碍，一般可评定为九级工伤，但若伴有严重功能障碍等特殊情况，工伤等级可能更高。
具体的工伤等级认定应以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
三、小手指头掉一个几级工伤
小手指头掉一节，一般可评定为十级工伤，但具体伤残等级需依据专业鉴定机构的鉴定结论确定。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，以及一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等情形，通常可被认定为十级伤残。小手指头掉一节的情况，往往符合上述十级伤残的相关标准。
工伤认定及伤残等级鉴定需遵循一定程序。首先，职工应在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。待工伤认定决定作出后，伤情相对稳定时，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由该委员会根据具体伤情及相关标准作出鉴定结论。最终的伤残等级以鉴定结果为准，职工可据此主张相应的工伤待遇。
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来源：中国法院网-小手指头掉一个几级工伤，掉一个小手指伤残等级