一、怎么得到单位工伤赔偿
要得到单位工伤赔偿，可按以下步骤进行：
（一）工伤认定
1. 事故发生后，单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。
2. 需提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
（二）劳动能力鉴定
工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）索赔
1. 依据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如构成伤残）、一次性伤残补助金等。
2. 与单位协商赔偿事宜，如协商不成，可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、东莞工伤9级怎么赔偿
在东莞，工伤9级的赔偿如下：
（一）一次性伤残补助金
9级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金
由工伤保险基金支付，标准为2个月的本人工资。
（三）一次性伤残就业补助金
由用人单位支付，标准为8个月的本人工资。
（四）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（五）医疗费、住院伙食补助费、护理费等
根据实际发生的数额由工伤保险基金或者用人单位按照规定支付。其中，住院伙食补助费由工伤保险基金按照规定标准支付，护理费根据护理等级等确定支付标准。
三、牙齿砸碎工伤怎么赔偿
如果牙齿因工伤被砸碎，赔偿通常包含以下方面：
（一）医疗费用
单位应承担受伤后的全部医疗费用，包括诊断费、治疗费、药费等，例如补牙、镶牙或者拔牙后进行种植牙等相关医疗花费。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残赔偿
如果牙齿损伤经劳动能力鉴定构成伤残等级的，还可获得伤残赔偿。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿标准需依据当地工伤保险政策确定。
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