一、工伤单位不赔偿一次性伤残就业金怎么办
这种情况下，您可以先与单位进行协商，明确告知其应当承担的法律责任。若协商无果，您可向劳动监察部门投诉，由其介入督促单位履行赔偿义务。
还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是具有法律效力的途径，您需要准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等，以证明您的工伤情况和与单位的劳动关系。
需要注意的是，仲裁有时效限制，一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若对仲裁裁决不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
二、工伤单位不赔偿仲裁起作用吗怎么办
工伤单位不赔偿，申请仲裁通常是起作用的。仲裁是解决劳动争议的重要法定途径。
首先，您需要准备好相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资发放记录等，以证明您的工伤事实和劳动关系。
然后，向有管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书。仲裁委员会受理后会依法审查，并组织双方进行调解。若调解不成，则会作出仲裁裁决。
一般来说，只要您的诉求合法合理，证据充分，仲裁裁决会保障您的合法权益。但如果对仲裁裁决不服，您还可以在法定期间内向人民法院提起诉讼。
三、工伤单位不赔偿一次性伤残就业金违法吗
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来源：头条-工伤单位不赔偿一次性伤残就业金违法吗，公司不给一次性伤残就业补助金